虛假招聘的常識

　　1：根本不招聘，一年到頭掛在網(wǎng)上，做廣告，

虛假招聘的常識

。這種以“大公司”為主。這是活生生和欺騙。

　　2：根本不招聘，還叫人過去面試，因為這樣顯示他在做事，好給老板交待。http://www.meibaolian.pw

　　3：根本不招聘(從內部有關系的搞定了，這種都是肥缺)，但為了顯示“公正公開公平”，掛在網(wǎng)上，還叫人過去面試!!!

　　4：根本不缺人(當然也可以增加人手)，網(wǎng)上寫“急聘”，

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《虛假招聘的常識》(http://m.dameics.com)。許多職位從一月份“急聘”到12月，一年了還沒聘到人。

　　5：不認真看你簡歷，直接叫你過去，你坐了2小時車，到了，他說“你簡歷不太符合，不好意思。。”

　　6：根本不招聘，叫人過去面試，只是為了了解行業(yè)薪資，或套取客戶。

　　7：根本不招聘，叫人過去面試，只是因為面試“官”有些無聊，想找人聊聊天!!!

　　8：根本不招聘，叫人過去面試，只是為了給現(xiàn)有員工壓力，造成公司“要招人代替你”的假象!!!!!!!!!比如公司只有一個“外協(xié)采購”，現(xiàn)在網(wǎng)上也掛著在招聘，而且老板也沒對這個采購說要添加人手，某天來了人對前臺說“你好，面試外協(xié)采購”。。。。。公司的這個員工會不會感到壓力?

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