員工廉潔保證書

時間：2024-08-04 14:07:35 資料大全我要投稿

相關推薦

員工廉潔保證書

　　茲員工本人在，包括所有相關子公司、分公司任職期間，對以下職務上應遵守的勞動紀律、規(guī)章制度，作出保證：

員工廉潔保證書

　　一、為完成個人職務上之工作任務，會利用公司提供之各式文具、工具、設備、耗材及通訊設施等，當使其物盡其用，不隨意浪費或公物私用，

員工廉潔保證書

。

　　二、各項因執(zhí)行職務所需而發(fā)生之費用，依公司報銷管理規(guī)章，實報實銷，絕不浮報、虛報，偽造或變造單據(jù)，從公司獲取不當之財務利得。

　　三、不利用職務之便，私自挪用公司錢財，例如：零用金等，或將不屬于自身所有之財物據(jù)為已有，做到公款公用，公私分明。

　　四、不利用職務之便，將收取自客戶的購房預收款(包括小訂、大定、房款等) 私下暗藏，不報告主管。

　　五、不利用職務之便，私下收取業(yè)主或廠商之回扣及禮品，而將獲取之經濟及財務利益據(jù)為已有，

資料共享平臺

《員工廉潔保證書》(http://m.dameics.com)。倘有收取禮金或禮品，應報告部門主管，并提交由行政部統(tǒng)籌辦理其運用。

　　六、不串通同事相互冒名輸送工作績效，以不實之業(yè)績向公司騙取績效獎金。

　　七、不偷竊同僚之財物。

　　員工本人如違反本保證書所載事項，企業(yè)有權與之解除勞動合同或協(xié)議。此外，員工本人應承擔相應法律上之民事賠償及刑事責任。并無條件承擔相應之經濟處罰，包括其個人年薪二倍之罰款(服務未滿一年者，以其月薪十二倍計算) 及對公司直接、間接造成的經濟損害，未領取之績效獎金不得領取。

　　本公司為以人為本之專業(yè)知識經濟產業(yè)，對員工本人專業(yè)素質、品德修養(yǎng)、人文情操有較高之職業(yè)上要求標準，其重要性悠關企業(yè)在競爭環(huán)境中生存及永續(xù)發(fā)展。茲針對服務任職操守廉潔部分行諸于文，切結保證，使員工本人深切體會其重要性，以銘記在心，恪守不渝。

　　此致

有限公司

保證人(員工本人)簽署：

身份證號：

日期：年月日

【員工廉潔保證書】相關文章：

公司員工廉潔從業(yè)的承諾書07-25

企業(yè)員工保證書09-22