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《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀書筆記

時(shí)間:2024-08-01 14:29:56 資料大全 我要投稿
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《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀書筆記

看完《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》心情激動澎湃,思索萬千,

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀書筆記

。說實(shí)話,前面幾頁自己都不知道是否認(rèn)真的完成回答,和思考。沒有完全進(jìn)入狀態(tài)。慢慢的,隨著書中的環(huán)節(jié),讓自己每天充實(shí)起來。開始像海綿吸水一樣的吸收書中的知識。作者<史蒂芬,柯維>說的非常正確,任何人的成功,都不是一天的事情,一定要堅(jiān)持學(xué)習(xí),不要放棄任何夢想和想要的生活。養(yǎng)成七個(gè)習(xí)慣.,只要照著去行動了,都會獲得不一樣的改變,實(shí)現(xiàn)夢想,獲得自由,財(cái)富,愛情。 由內(nèi)而外,完全改變自己。想信,這會成為我人生的教練,一直監(jiān)督激勵(lì)我前進(jìn)!
  史蒂芬,柯維。之所以如此成功,是因?yàn)槌晒φ叨加幸惶追椒▉碚碜约旱乃枷牒托袨,同時(shí)能不斷地實(shí)踐在自己的身上,并且教導(dǎo)別人。所以,如果要獲得同樣的結(jié)果,就使用成功者相同的方法——養(yǎng)成高效能人士的七個(gè)習(xí)慣. 想想,寫這讀后感的最大目的,是因?yàn)槲医裉旌苄疫\(yùn),有這個(gè)機(jī)會與你分享一些書中的知識,也是因?yàn)榕e辦這讀書活動的成員,曾經(jīng)把他們的經(jīng)驗(yàn)分享給我。希望借這一些分享,使我們在任何方面做永無止境的進(jìn)步,不斷的突破與成長。讓我們一起努力,為高效的工作,和高品質(zhì)的生活前進(jìn)!
  結(jié)合我們的工作和生活,如何能夠利用高效能人士的七個(gè)習(xí)慣發(fā)揮到作用呢?有了學(xué)習(xí)的榜樣,明確的目標(biāo),正確的選擇。要如書中引導(dǎo)的一樣,詳細(xì)規(guī)劃,付出行動,達(dá)到效果。
  第一,模仿經(jīng)驗(yàn)
  大家都知道,自己改變的最快速的方法就是模仿別人,復(fù)制他人的方法和經(jīng)驗(yàn)。用已經(jīng)證明有效的方法來幫助自己。學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn),方法。只要你能夠了解他人做哪些事情、采取哪些行動,只要跟他做同樣的事情,復(fù)制他的方法和經(jīng)驗(yàn),你就一定可以和他人一樣有序的工作和生活。這就是書中的秘訣。
  第二,明確目標(biāo)
  任何人都有個(gè)人的價(jià)值觀和明確的目標(biāo)。假如一個(gè)公司的員工沒有了定向心力,事實(shí)上這個(gè)公司大概已經(jīng)面臨瓦解的狀況。要凝聚公司之前,一定要有一個(gè)共同的目標(biāo)和遠(yuǎn)景。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者一定要把組織的目標(biāo)和遠(yuǎn)景告訴所有成員,同時(shí)要告之部屬說,達(dá)成這樣一個(gè)組織的目標(biāo),對他有什么好處。因?yàn)槊恳粋(gè)人最關(guān)心的都是對他有什么好處。對公司有好處,跟他沒什么關(guān)系。對你有什么好處,這個(gè)是切身的。每一個(gè)人都要負(fù)責(zé)一件事情,分配責(zé)任,找最適當(dāng)?shù)娜素?fù)責(zé)他最拿手的一些事情,這樣的話會很有效率。當(dāng)每一個(gè)人都有責(zé)任感的時(shí)候,他就會全力以赴去達(dá)成。因?yàn)樗泻苊鞔_的目標(biāo),很明確的績效考核。
  第三,堅(jiān)持行動
  大家都知道九十九次的理論不如一次的行動來得實(shí)際,

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《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀書筆記》(http://m.dameics.com)。書中講到一個(gè)人想要擁有非常大的成就,他就必須百分之百地實(shí)踐和行動。80%、70%、60%……也許會進(jìn)步。把這些要做的事情,分解成可操作,可執(zhí)行的步驟,這些步驟越細(xì)越好,越可操作越好。然后,把這些可執(zhí)行的步驟,按照達(dá)成目標(biāo)的先后順序,濃縮、提煉,并排列步驟。記住,按照執(zhí)行的先后順序排列,能合并、壓縮的步驟盡量壓縮。做好這些事情,行動的次數(shù)要比平常做的多。需要強(qiáng)大的勇氣和持之以恒的決心,這個(gè)過程是痛苦的,但痛苦的收獲是喜悅的。
  第四,真誠傾聽
  書中講到,人際領(lǐng)導(dǎo)的原則。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在工作的過程當(dāng)中,一半的時(shí)間建立信賴感。而建立信賴感就是傾聽。 要做到一個(gè)很好的傾聽者,必須發(fā)問很好的問題。“你有哪些興趣?”“你為什么從事你目前的工作?”每一個(gè)人都需要被了解,需要被認(rèn)同,然而被認(rèn)同最好的方式就是有人很仔細(xì)地聽他講話。生活中很少人愿意聽別人講話,大家都急于發(fā)表自己的意見。所以假設(shè)你一開始就能傾聽的,工作一定做得很好。
  第五,自我分析
  所謂的自我分析對個(gè)人的改變很重要,因?yàn)槊恳粋(gè)人都一定要能夠了解自己,了解自己到底要成為什么樣的人?要了解自己的優(yōu)、缺點(diǎn)要了解自己人生的定位到底是什么?要了解自己最適合做什么樣的工作?很多人都在做一些他不喜歡的工作?因此有人說他學(xué)了維修20年,沒有辦法放棄?墒鞘聦(shí)上他每天都很討厭他的工作。這樣是永遠(yuǎn)沒有辦法讓自己成長的。事實(shí)上每一個(gè)人必須透過不斷的自我分析,自我了解。自我反省,這一點(diǎn)是非常重要的事情。
  第六,學(xué)習(xí)/實(shí)踐
  書中的螺旋式上升圖告訴我們,堅(jiān)持學(xué)習(xí),和實(shí)踐。不斷的充實(shí)自己。俗話說:長到老,學(xué)到老。每一天都是全新的開始。你要成為什么樣的人,就跟什么樣的人在一起學(xué)習(xí),只要你能夠進(jìn)入那個(gè)環(huán)境,跟他學(xué)習(xí),照著他的方法去做事,采取同樣的行動,堅(jiān)持學(xué)習(xí),實(shí)踐。你就一定可以達(dá)成你想要的結(jié)果。
  第七,溝通/改變
  溝通是一門藝術(shù),也是心靈的窗口,也是步入團(tuán)體的主要通道。要有良好的溝通品質(zhì),最重要的是自我溝通。溝通的目的是讓自己和對方感覺很好。溝通,來自于人思考的能力,思考本身即是不斷地問答,因此本書一再強(qiáng)調(diào)必須學(xué)習(xí)問更好的問題,也必須從此開始。改變方向,認(rèn)真的思考,而且,一定要?jiǎng)邮珠_始做,一萬個(gè)周密的計(jì)劃,不如一個(gè)已經(jīng)開始的行動,因?yàn),只有行動才能帶來改變、帶來自信、帶來良好的收獲。
  調(diào)整好心態(tài),放松心情,吸收書中的知識,養(yǎng)成良好的習(xí)慣,開創(chuàng)幸福的未來。當(dāng)你睜開眼的時(shí)候,空氣清新,鳥語花香,你踩著快樂的步子上班。又有新的工作即將開始,又有新的朋友等著認(rèn)識,又有新的事物,新的故事與你相遇。多么美好的開始由改變習(xí)慣而誕生……

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