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求職應(yīng)該注意些什么呢?
以下是小編為大家收集的求職禮儀常識(shí),僅供參考!
1)參加面試時(shí),遇到比較年輕的主試者,切不可輕視,
求職應(yīng)該注意些什么呢?
。2)面試時(shí),有人為了被錄取,往往不管對(duì)方問(wèn)什么,都有一味唯唯諾諾,想借此計(jì)好主試,殊不知,沒(méi)有自己觀點(diǎn)的應(yīng)試者是很難通過(guò)的。
3)應(yīng)試者的主張、看法、觀點(diǎn),如果能被主試者接納,無(wú)疑會(huì)得到主持者的賞識(shí);當(dāng)自己的觀點(diǎn)與主持者相左時(shí),應(yīng)先試著同意對(duì)方的看法,然后利用對(duì)主說(shuō)過(guò)的話,陳述自己的觀點(diǎn),這樣不僅能使對(duì)方的自尊心得到滿足,還能有利于對(duì)方接受你的意見(jiàn),
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《求職應(yīng)該注意些什么呢?》(http://m.dameics.com)。4)如果你是通過(guò)某種關(guān)系推薦來(lái)應(yīng)試的,切不可張揚(yáng)這種關(guān)系,尤其是在面試的初級(jí)階段。
5)主試者若問(wèn):‘錄取后你愿意做什么工作’最好不要回答和過(guò)于具體。
6)面試快要結(jié)束時(shí),主試者常常會(huì)問(wèn)你有什么問(wèn)題。應(yīng)試者提總是時(shí)應(yīng)注意兩點(diǎn):一是問(wèn)題的數(shù)量不能多,二是問(wèn)題要有選擇,不該問(wèn)的不要什么都問(wèn)?梢赃@樣說(shuō):“我想問(wèn)的總是很多,因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系,我只問(wèn)一個(gè)……”。
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