- 相關(guān)推薦
大學(xué)生只求一職不談薪酬
“現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)真的不好,我只想先找個(gè)工作,其他的條件暫時(shí)不考慮……”,寧波市第20屆大中專畢業(yè)生洽談會(huì)上,一名英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生吳同學(xué)在應(yīng)聘了幾家單位遭拒后,無(wú)奈的降低了自己的要求,“原來(lái)我想找個(gè)外貿(mào)公司,現(xiàn)在如果其他單位要我,我都想先去試試,
大學(xué)生只求一職不談薪酬
。先找個(gè)工作再說(shuō)吧。”和吳同學(xué)一樣,日趨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)讓不少大學(xué)生開(kāi)始放下架子,他們的目標(biāo)只求“先找個(gè)工作再說(shuō)”。來(lái)自溫州大學(xué)的一名女學(xué)生告訴記者,她對(duì)工作的要求很簡(jiǎn)單,因?yàn)槭峭獾厝,她只希望單位能提供宿舍,至于單位的效益、待遇、地理位置?duì)于她來(lái)說(shuō)并不重要。
受國(guó)際金融危機(jī)影響,作為大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)主要去向的非公企業(yè)今年用人需求有所萎縮。據(jù)寧波市人事局統(tǒng)計(jì),今天上午舉行的第20屆大中專畢業(yè)生洽談會(huì)上,共有1100多家單位帶來(lái)了近5000個(gè)崗位,但進(jìn)場(chǎng)求職的畢業(yè)生約為1.6萬(wàn),供求比例約為1:3.
盡管大學(xué)畢業(yè)生對(duì)工作不再向過(guò)去那樣“挑挑揀揀”,但要找個(gè)合適的工作并不容易,
資料共享平臺(tái)
《大學(xué)生只求一職不談薪酬》(http://m.dameics.com)。記者在洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到,不少用人單位并沒(méi)有向往年一樣明確寫出招聘人數(shù)的數(shù)目。“今年我們的用人需求不大,我們的目的是來(lái)看看有沒(méi)有合適的人才。”寧波市鄞州區(qū)一家企業(yè)人力資源部經(jīng)理這樣告訴記者。浙江一家公司原本計(jì)劃招聘500多名大學(xué)生,然而受金融危機(jī)影響,今天該公司只推出了26個(gè)崗位。但在短短1小時(shí)內(nèi),有上百名畢業(yè)生前來(lái)應(yīng)聘。“有些大學(xué)生素質(zhì)確實(shí)不錯(cuò),我們準(zhǔn)備回去后好好研究,把這些大學(xué)生作為人才儲(chǔ)備起來(lái)。”和這家公司一樣,不少企業(yè)都趁機(jī)做起了“人才儲(chǔ)備計(jì)劃”,“也許今年下半年的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)就好起來(lái)了,到時(shí)再招人來(lái)不及了。”責(zé)任編輯:未蘭【大學(xué)生只求一職不談薪酬】相關(guān)文章:
關(guān)于大學(xué)生薪酬調(diào)查報(bào)告05-28
節(jié)后招聘大學(xué)生薪酬漲了200塊09-18
薪酬英語(yǔ)表達(dá)08-17
面試薪酬談判策略05-30
如何衡量薪酬的得失10-13
公司大學(xué)生入職培訓(xùn)小結(jié)05-28
大學(xué)生職規(guī)劃書(shū)怎么寫?08-29
大學(xué)生入職心得體會(huì)08-15
英語(yǔ)面試薪酬待遇口語(yǔ)06-17