面試技巧：答題時(shí)不要在一個(gè)問題上糾纏太久

　　面試是個(gè)技術(shù)活，成績(jī)的好壞完全取決于你對(duì)節(jié)奏的把握，

面試技巧：答題時(shí)不要在一個(gè)問題上糾纏太久

。特別是回答問題的時(shí)候，請(qǐng)一定要合理控制節(jié)奏，千萬(wàn)不要在某一點(diǎn)上占用太多的時(shí)間，否則不但會(huì)給面試官留下拖沓的印象，而且還是影響你的整體面試效果。

　　面試就是一張你無(wú)法先看到整張?jiān)嚲淼脑囶}，有點(diǎn)像GRE的機(jī)考，更糟糕的是，你實(shí)際上連每道題的分值都不知道。在面試的時(shí)候，你不知道你在努力地向面試官說清楚的那個(gè)復(fù)雜的問題究竟能給你增加多少分，而你花了七八分鐘在這個(gè)問題上，也可能下一個(gè)問題對(duì)你來(lái)說既簡(jiǎn)單、分?jǐn)?shù)又多。

　　一、掌握節(jié)奏，控制答題時(shí)間

　　在面試答題的過程中，你應(yīng)合理的掌握答題的節(jié)奏，最好將每道題控制在5分鐘之內(nèi)，如果感覺時(shí)間超出，那就果斷的準(zhǔn)備結(jié)束語(yǔ)，給問題畫上句號(hào)，

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　　答題時(shí)，盡量找一個(gè)重點(diǎn)部分來(lái)敘述，千萬(wàn)不要為了面面俱到而把問題想的太復(fù)雜。因?yàn)槊嬖嚂r(shí)間較短，面試官也不指望你能說的多么的深?yuàn)W，他們之所以問你這樣一個(gè)問題，其根本目的還是想從你的答題過程中提煉出你的思路。只要意思到了，主體部分出來(lái)了，那就OK了。

　　二、面試答題，要找到共識(shí)

　　面試答題最主要的，是將你的想法傳遞給面試官。所以，在這一過程中，你最主要的工作，便是找到與面試官之間的共通點(diǎn)，雙方達(dá)成共識(shí)。

　　在答題的過程中，隨著你的陳述，面試官可能會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)諸如點(diǎn)頭、搖頭、皺眉等表情。這些表情一定程度上反應(yīng)出他們對(duì)你答題的一種認(rèn)同感，如果看到搖頭或是皺眉，那就得抓緊時(shí)間改變你的答題思路了。

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