裝修公司管理制度

　　“無以規(guī)矩，不成方圓”，

裝修公司管理制度

。為確保本公司各項工作能有條不紊地順利進行，使各部門職能清楚，每位員工職責明確，且有章可循，有據(jù)可依，以維護公司正常的工作秩序，規(guī)范員工的言行，調(diào)動員工工作的積極性，促進公司的進一步發(fā)展，故根據(jù)我公司實際特設定其管理機構及制定出公司管理制度。共七章、二十六款、238 條。

　　第一章 機構設置及崗職設定

　　第一節(jié) 機構設置

　　根據(jù)公司目前規(guī)模及現(xiàn)狀，便于公司運作特設“一室五部”。即，一室：總經(jīng)理室;五部：行政部、工程部、客戶部、設計部、財務部。

　　第二節(jié) 崗職設定

　　根據(jù)公司目前實際暫設 20 個崗位及職務，今后隨著公司的發(fā)展變化再作相應調(diào)整。

　　一、 總經(jīng)理室

　　總經(jīng)理一人，總經(jīng)理助理一人，共兩人。

　　二、 行政部

　　經(jīng)理一人，副經(jīng)理一人，行政助理一人，文秘一人，共四人。

　　三、 工程部

　　經(jīng)理一人，副經(jīng)理二人，工程主管二人，采購一人，庫管一人共七人。

　　(另下設四個工組組長，即：泥工組組長、木工組組長、漆工組組長、電工組組長。)

　　四、 客戶部

　　經(jīng)理一人，經(jīng)理助理一人，客戶執(zhí)行二人，共四人。

　　五、 設計部

　　主任一人，設計師二人，設計員二人，共五人。

　　六、 財務部

　　財務主管一人，會計一人，出納一人，共三人。

　　第二章 部門職能及崗位職責

　　第一節(jié) 部門職能

　　一、 行政部

　　直屬總經(jīng)理室管轄的公司行政管理部門，主要負責公司的人

　　力資源、文書檔案、員工考核和辦公室管理工作，并負責各部門的協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌以及公司內(nèi)部規(guī)章制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行等。

　　二、 工程部

　　直屬總經(jīng)理室管轄的工程施工管理部門，主要負責公司的工程項目的預決算工作、工程施工人員及材料的調(diào)配和施工現(xiàn)場的管理。

　　三、 設計部

　　直屬總經(jīng)理室管轄的工程施工圖設計與廣告設計部門，主要負責公司的各項工程的施工圖紙和廣告的設計和現(xiàn)場驗證工作，

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　　四、客戶部

　　直屬總經(jīng)理室管轄的業(yè)務洽談和客戶咨詢服務部門，主要負責公司的公關、客戶咨詢服務以及聯(lián)系業(yè)務、洽談業(yè)務工作和協(xié)調(diào)聯(lián)系設計、施工部門保證施工符合客戶要求，并負責催收工程款等。

　　五、 財務部

　　直屬總經(jīng)理室管轄的財務管理部門，主要負責公司的財務收支、賬目處理、財務核算、編制財務報表以及現(xiàn)金管理等工作。

　　第二節(jié) 崗位職責

　　一、總經(jīng)理助理

　　1、直接在總經(jīng)理領導下開展工作，負責協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的行政事務和日常事務工作，當好總經(jīng)理的助手與參謀。

　　2、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，求真務實，開拓創(chuàng)新，縱觀全局，站在公司發(fā)展的高度來運籌工作。

　　3、根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實際指導行政部制定各項規(guī)章制度，并以身作則，起好模范帶頭作用。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理策劃公司未來的發(fā)展方向、規(guī)模及模式，描繪出公司未來的宏偉藍圖。

　　5、嚴格公司內(nèi)部管理，認真督查、考核各部門工作的執(zhí)行情況，并根據(jù)其優(yōu)劣作出獎勵或處罰，以保證公司各項工作的正常運行。

　　6、統(tǒng)管公司各部門，處理好各部門之間的協(xié)調(diào)配合，使其步調(diào)一致，協(xié)同作戰(zhàn)，形成合力，以提高工作效率與經(jīng)濟效益，促進公司的進一步發(fā)展。

　　7、根據(jù)公司發(fā)展需要指導相關部門組織好新員工的招聘、培訓以及試用期的考核等工作。

　　8、督促工程部抓好各項工程的施工質(zhì)量和施工安全工作，使各項工程能按質(zhì)按量按期完成。

　　9、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水平。

　　10、努力完成總經(jīng)理交賦的其他工作。

　　二、 行政部經(jīng)理

　　1、在總經(jīng)理領導下，全面主持行政部工作，主管公司行政事務和日常事務工作，愛崗敬業(yè)，務實創(chuàng)新，開拓進取。

　　2、根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實際制定各項規(guī)章制度，并以身作則，帶頭執(zhí)行。

　　3、根據(jù)公司發(fā)展需要組織好新員工的招聘、培訓以及試用期的考核等工作。

　　4、督促本部門有關人員作好工人的出勤統(tǒng)計和公司員工的考核工作。

　　5、負責對外聯(lián)絡、接待、洽談，對內(nèi)協(xié)調(diào)、巡查、督辦，保證良好的外部關系和公司內(nèi)部決議的暢通。

　　6、努力協(xié)調(diào)和督促公司各部門之間的互相配合、互相支持，協(xié)同作戰(zhàn)，緊密配合，確保各項工程的按質(zhì)按量按期完成。

　　7、努力學習與鉆研，

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