在職場中，怎么挖掘別人的優(yōu)點

　　世界上每一個人都是優(yōu)點和缺點的集合體，

在職場中，怎么挖掘別人的優(yōu)點

。但很多時候，我們總會比較留意別人的缺點，而不會首先考慮對方的點。有的人甚至以尋找和揭露別人的缺點作為樂事。不管你與誰相處，你們之間總會有不一致的地方。你可能不習慣對方的辦事方式，說話語氣，可能討厭別人的打扮著裝。你可能覺得對方為什么總喜歡斤斤計較，或者認為這個人怎么如此固執(zhí)，又或者覺得他脾氣怎么這么古怪。

　　是，若光看到別人的不足，只會導致你與別人的關系越來越難融洽。良好人際關系的首要條件在于，你能十分尊對方�？偸强吹絼e人缺點的人，是很難做到尊重別人的。尊重別人要從內(nèi)心深處開始，只是表面上對別人尊敬是不行的。

　　要處理好與別人的關系，就要寬容地對待別人的缺點，更要積極地發(fā)掘出別人的優(yōu)點。發(fā)現(xiàn)別人的缺點比較容易，要發(fā)掘別人的優(yōu)疊就相對困難一點，

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《在職場中，怎么挖掘別人的優(yōu)點》(http://m.dameics.com)。但正如你一定可以發(fā)現(xiàn)得很多自己的優(yōu)點和缺點一樣，你也一定可以發(fā)掘出別人的多優(yōu)點。

　　人不可能沒有不足，但也不可能沒有長處。目光短淺者只能看到別人的不足，目光遠大的人卻能看到別人的優(yōu)勢之處。你若討厭一個人，你會光看到他的短處，但你只有盡力讓自己喜歡對方，就一定可以發(fā)現(xiàn)對方的長處。多想一想對方的優(yōu)點，你會逐漸改變對一個人的看法。

　　你要不停地糾正對方的缺點，還不如首先去發(fā)掘他們的優(yōu)點呢。如在工作上，長處與短處是相對的，把長處發(fā)揮麥到極致，短處就微不足道了。

　　一般人看到自己討厭的人，會感到不舒服而且心里也無無法平靜。怎么去消除這種不快呢?當遇上自己討厭的人時，你若在心里面不停地喊著“喜歡、喜歡”，那么你的心里兢就會漸漸平靜，因為“喜歡、喜歡”這個聲音，已經(jīng)逐漸改變了你對那個人的看法。

　　不要期望能找到完美無缺的人，否則你只能收獲失望。要主動積極地去挖掘別人的優(yōu)點，并加以學習，為己所用。你欣賞別人的長處，別人也會欣賞你;你只看到別人的不足，不但別人會對你敬而遠之，還會對你的成長十分不利。

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