如何做焦裕祿式好干部的體會

　　“到了基層之后,握著老百姓的手,看著他們熱切期盼的眼神,才真實感受到群眾的每一項要求都是那么具體,轉變作風也不再是一句空話，

如何做焦裕祿式好干部的體會

。”掛職曹縣大集鄉(xiāng)人社所“第一副所長”的藍凱深有感觸地說。

　　在開展黨的群眾路線教育實踐活動中,針對基層反映強烈的“門難進、臉難看、事難辦”的問題,菏澤市人社局抽調黨員干部,到全市170個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所掛職“第一副所長”,推進服務職能下沉,促進干部作風轉變。

　　作為蘭考縣的近鄰,菏澤市通過大力弘揚焦裕祿精神,嚴把學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)質量關,突出問題導向,瞄準問題頑癥,以問題整改開局起步。

　　菏澤市委書記于曉明指出,聽真意見、真聽意見是搞好教育實踐活動的基礎。每一名黨員干部都要以焦裕祿精神為標桿,以基層群眾為鏡,通過入戶走訪、調研座談、書面征集、熱線電話等多種途徑,敞開大門聽取群眾意見建議。

　　目前,菏澤全市已經初步征求“四風”以及民生、發(fā)展等突出問題1萬多條,意見建議5000余條。經過梳理匯總,查擺出“四風”問題91個、民生問題76個、發(fā)展問題15個、黨建問題13個,全部第一時間交辦到有關部門單位，

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《如何做焦裕祿式好干部的體會》(http://m.dameics.com)。建立“掛號”整改、“銷號”落實制度,能改的馬上改、能做的立即做,公開向社會、群眾承諾,一般性問題3天內立即解決、疑難問題15天內馬上解決、困難問題30天內限期解決。

　　開展專項治理,促進作風轉變。菏澤積極開展“庸懶散”專項治理,組織10個檢查組不間斷明查暗訪,先后通報149起,問責2644人,追究紀律責任666人。大力開展文風、會風、公務接待專項整治,發(fā)文數量同比下降22%、簡報種類減少41%,全市性會議下降42%、會議天數減少50%;市級公務接待費用下降36%,因公出國(境)人數減少56%。

　　從群眾最需要的地方做起,從群眾最不滿意的地方改起,以保障和改善民生不斷提升群眾滿意度。在年初承諾完成33件民生實事的基礎上,最近菏澤市又順應群眾期盼,新增實施城市公交、打通城區(qū)斷頭路等6件民生實事。

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