求職面試中誠懇和真誠的重要性

　　因?yàn)槲抑�前的�?shí)習(xí)生開學(xué)要回外地，我只能急急忙忙招聘一個(gè)replacement，

求職面試中誠懇和真誠的重要性

　　給了我3份簡歷，第一個(gè)女孩子上海政法大學(xué)的，讀的公共關(guān)系，不過第一眼，眼緣還不錯(cuò)，聊了一下，覺得都可以，我校園招聘要求也就是2個(gè)半月時(shí)間，最好4-5天在這里。雖然我這里是外企的中國投資公司，一般不招聘應(yīng)屆生，但我這里上海今年有100多個(gè)職位，全國超過600個(gè)，你真的干得好，我也肯定會(huì)往下推薦。

　　出來的時(shí)候我覺得應(yīng)該已經(jīng)差不多了，甚至不大想看下面的2個(gè)孩子了。不過我還是問了一句，你啥時(shí)候可以開始?女孩子說，我下下周?咦?你們不是9月5日開學(xué)嗎?那下周為啥不能來呢?她就朝我笑笑。那我也不多問了。

　　回頭我們現(xiàn)在那個(gè)實(shí)習(xí)生和她聊聊工作內(nèi)容，出來以后我也就順口提一句，這女孩子為啥下周不可以來呢?沒想到，我們實(shí)習(xí)生說，女孩子跟他說過為啥，但她囑咐不要告訴HR，因?yàn)樗�下禮拜要到外地旅游，已經(jīng)安排了。

　　好吧，就因?yàn)檫@個(gè)，我就直接把她刷掉了，

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　　我并不是生氣她為啥不跟我說，而是覺得此人情商有問題。HR的工作每天都在做溝通，哪些可以說，哪些不能說，這可不是一天兩天可以培養(yǎng)的。

　　你要去旅游，我又是本周叫你來面試的，你跟我說，我沒任何問題，但是你不說，說明你不知道這種話該不該說，而且態(tài)度上不真誠和誠懇。

　　回想到我們現(xiàn)在的實(shí)習(xí)生，雖然他是個(gè)關(guān)系戶的孩子(老媽是我們的客戶里面的大老板)，但是當(dāng)時(shí)我們Offer他時(shí)候，因?yàn)樯虾Ｋ麤]有地方住，就說了一句，“公司能打地鋪嘛?”就讓我們幾個(gè)HR姐姐對他印象瞬間加分。

　　一個(gè)富二代(哪怕不是)，有這樣的態(tài)度，就很讓人覺得意外。而且，事實(shí)上，他作為實(shí)習(xí)生，也和我們在忙的時(shí)候一起加班。那么，兩個(gè)人比較也就知道差異了。

　　也希望大家能夠知道，面試中，工作中，誠懇的態(tài)度，絕對比遮遮掩掩的情況要好(哪怕做錯(cuò)了，真誠的承認(rèn)錯(cuò)誤絕對比試圖遮掩好，至少大公司寧可要一個(gè)會(huì)犯錯(cuò)的員工而不要一個(gè)老是撒謊的員工。)

　　初出社會(huì)，其實(shí)應(yīng)屆生還是牛犢一個(gè)，公司要花很多金錢和精力去加以培養(yǎng)。所以，不要擔(dān)心自己的經(jīng)歷少，但一定要讓公司覺得對你的投入是值得的。

　　勤奮，肯干，肯吃苦絕對比聰明受大部分公司的喜愛。至少我經(jīng)歷的過的3個(gè)500強(qiáng)企業(yè)都不喜歡那種聰明但是自以為是的人。反倒欣賞那些肯干，踏實(shí)，也不不算很聰明的人。

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