樂在工作讀后感

　　現(xiàn)代人遭遇了前所未有的職業(yè)壓力與心理危機(jī)! 據(jù)調(diào)查， 大多數(shù)企業(yè)員工長期處于心理疲勞 和工作壓力之中，持續(xù)的情緒低落會(huì)嚴(yán)重導(dǎo)致員工的身心疾病、心理問題甚至危及生命，

樂在工作讀后感

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　　在實(shí)際工作中，有人怎么也提不起精神和熱情，只能日復(fù)一日， 在實(shí)際工作中，有人怎么也提不起精神和熱情，只能日復(fù)一日，年 復(fù)一年的被動(dòng)地完成工作，在枯燥重復(fù)的感覺中消磨時(shí)間。 復(fù)一年的被動(dòng)地完成工作，在枯燥重復(fù)的感覺中消磨時(shí)間。這是什么原 因呢? 因呢? 首先是定位，寸有所短，尺有所長， 首先是定位，寸有所短，尺有所長，一個(gè)人應(yīng)該清楚自己的特長和 興趣，且以之作為主要條件來選擇你的工作， 興趣，且以之作為主要條件來選擇你的工作，而隨波逐流或盲目跟風(fēng)所 選的工作自然不容易培養(yǎng)興趣，又怎能有快樂呢? 選的工作自然不容易培養(yǎng)興趣，又怎能有快樂呢?“要實(shí)現(xiàn)自己的理 想，享受自己在奮斗過程中的幸福和快樂，就要選擇正確的道路。” 享受自己在奮斗過程中的幸福和快樂，就要選擇正確的道路。 其次，高效的工作也是重要的因素。如果， 其次，高效的工作也是重要的因素。如果，拖延的工作作風(fēng)會(huì)給我 們帶來什么，相信很多人都會(huì)有所體會(huì)，當(dāng)時(shí)間、 們帶來什么，相信很多人都會(huì)有所體會(huì)，當(dāng)時(shí)間、精力在拖延中一點(diǎn)點(diǎn) 的被磨掉，當(dāng)沒做完的工作越來越多，而限定時(shí)間越來越近的時(shí)候， 的被磨掉，當(dāng)沒做完的工作越來越多，而限定時(shí)間越來越近的時(shí)候，那 種被山壓迫一般的沉重感不是誰都可以談笑應(yīng)對(duì)的。 因此有很多人之所 種被山壓迫一般的沉重感不是誰都可以談笑應(yīng)對(duì)的。 以在工作中慢慢變得煩躁不安，心情惡劣， 以在工作中慢慢變得煩躁不安，心情惡劣，就是因?yàn)橐粋�(gè)不好的習(xí)慣 ——拖延。要在工作中感到快樂，就要減少“不快樂”的事， ——拖延。要在工作中感到快樂，就要減少“不快樂”的事，“珍惜時(shí) 拖延 管理時(shí)間， 學(xué)習(xí)科學(xué)管理時(shí)間的方法和技巧， 減少低效率重復(fù)勞動(dòng)” 間， 管理時(shí)間， 學(xué)習(xí)科學(xué)管理時(shí)間的方法和技巧， 減少低效率重復(fù)勞動(dòng)” 就是我們的工作良藥了，

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《樂在工作讀后感》(http://m.dameics.com)。 就是我們的工作良藥了。 再次，良好的人際關(guān)系和有效的學(xué)習(xí)能力也很重要， 再次，良好的人際關(guān)系和有效的學(xué)習(xí)能力也很重要，有句俗話說的 好“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫”，而后者則決定了事業(yè)發(fā)展的 一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫” 前景和深度，如果把工作當(dāng)作人生中長途旅行的話， 前景和深度，如果把工作當(dāng)作人生中長途旅行的話，學(xué)習(xí)能力就是這個(gè) 漫長征程中的一個(gè)個(gè)加油驛站。 漫長征程中的一個(gè)個(gè)加油驛站。

　　最后一點(diǎn)就是協(xié)調(diào)好生活與工作之間的關(guān)系了， 最后一點(diǎn)就是協(xié)調(diào)好生活與工作之間的關(guān)系了，工作帶動(dòng)生活質(zhì) 量，生活質(zhì)量又反過來影響工作狀態(tài)，兩者之間的平衡十分重要。我們 生活質(zhì)量又反過來影響工作狀態(tài)，兩者之間的平衡十分重要。 既不能一味的瘋狂工作，做個(gè)加班狂人，又不能好吃懶做，縱情享樂。 既不能一味的瘋狂工作，做個(gè)加班狂人，又不能好吃懶做，縱情享樂。 瘋狂工作只是在透支自己的精力， 很容易造成身體變差—加倍工作的惡 瘋狂工作只是在透支自己的精力， 很容易造成身體變差— 性循環(huán);而好吃懶做則是種消極的生活狀態(tài)，是任何一個(gè)投入生活的人 性循環(huán);而好吃懶做則是種消極的生活狀態(tài)，是任何一個(gè)投入生活的人 所不恥的。 所不恥的。

　　凡是對(duì)工作缺乏興致的人，終究不會(huì)有成就。當(dāng)然，沒有成就又帶給他失 望、空虛、傍徨和挫敗感，從而更不喜歡工作。于是，培養(yǎng)工作的興趣，讓自己 享受工作的體驗(yàn)，成為人生很重要的情商。保持良好的工作熱情，得從四個(gè)方面 下功夫： 第一是選擇自己的態(tài)度。調(diào)整心態(tài)，積極面對(duì)——從修正對(duì)待工作的態(tài)度開 始，任何人都有可能做自己不喜歡的工作，雖然你無法選擇工作本身，但你可以 選擇自己的工作方式;任何一件工作，許多人做久了都會(huì)感到單調(diào)乏味，但你可 以選擇自己的態(tài)度，要有積極心態(tài)，專注和熱情是工作快樂的源泉。 第二是工作中發(fā)現(xiàn)自己，

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