求職信的該與不該

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　　求職信應(yīng)與履歷分開，自成一體，

求職信的該與不該

。每封求職信應(yīng)以適合雇主而精心設(shè)計(jì)，以此向他表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所做出的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關(guān)。

　　求職信決不能多于一頁。

　　求職信應(yīng)是寄與有職位的某一特定的人。求職信的書寫應(yīng)以商業(yè)信件的格式為標(biāo)準(zhǔn)，

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《求職信的該與不該》(http://m.dameics.com)。

　　寫求職信應(yīng)該：

　　坦誠直率。用簡明扼要的英文書寫，避免行話和縮寫。談?wù)勛约旱谋尘盎騻�性，使書信具有個人特點(diǎn)以便使雇主對你能有進(jìn)一步了解。使用好紙書寫，類似于簡歷用的紙。除非你申請的工作要求具備類似的創(chuàng)造性才能，否則應(yīng)避免采用卡通或詩等形式書寫。要自存副本檔案。仔細(xì)校對，避免打字或語法方面的錯誤。

　　而不應(yīng)該：

　　投寄沒有特色的求職信。雇傭心切，而以挑釁方式書寫刺激對方，輕率無禮或不拘小節(jié)。

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