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職場(chǎng)女性給新上司留下好印象的3法則
對(duì)于想要努力升職,想要打破現(xiàn)有格局的女性,是需要好好準(zhǔn)備,讓你的上司對(duì)你有個(gè)好印象,3個(gè)職場(chǎng)法則幫你在職場(chǎng)生存,
職場(chǎng)女性給新上司留下好印象的3法則
。絕大多數(shù)的經(jīng)理人在雇傭下屬時(shí),都會(huì)對(duì)那些抱有自信心的人有好感,從簡(jiǎn)歷中了解員工的能力,進(jìn)行面試,最終做出雇傭這個(gè)人的決定。如果新上司是個(gè)空降者,那么他則需要從各種直接的報(bào)告中找出符合自己要求的人。有些人只會(huì)等待著上司指派,但些人卻深諳另外一個(gè)職場(chǎng)法則,那就是采取主動(dòng),讓自己被上司重新雇傭。
職場(chǎng)法則1:和新上司進(jìn)行一次簡(jiǎn)短的面談
你可以和新上司進(jìn)行一次20-30分鐘的尖端面談,并著手準(zhǔn)備這些事情,你可以先了解下,空降的上司在你的團(tuán)隊(duì)里工作的目標(biāo)是什么,這樣你就能清楚知道自己在他完成該目標(biāo)的同時(shí)能起到哪些作用,
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《職場(chǎng)女性給新上司留下好印象的3法則》(http://m.dameics.com)。職場(chǎng)法則2:你想讓新上司了解哪些事情
過(guò)去你在公司里有做出過(guò)哪樣成就?好好整理一下,設(shè)計(jì)成一個(gè)簡(jiǎn)短的個(gè)人說(shuō)明。比如你們?cè)?jīng)遇到過(guò)什么難題,你和團(tuán)隊(duì)的人是如何處理的。如果可能,盡可能以工作的案例說(shuō)話。當(dāng)然,也要做好準(zhǔn)備,你的新上司可能會(huì)問(wèn)到部門當(dāng)前和將來(lái)所面臨的挑戰(zhàn)是什么,你可不能對(duì)此一無(wú)所知哦。
職場(chǎng)法則3:把這次會(huì)面當(dāng)成一次求職面試
你可以這樣和上司談話:“讓你介紹一下我在團(tuán)隊(duì)中的角色吧。”重新看一下你準(zhǔn)備的個(gè)人陳述,把重點(diǎn)放在你和團(tuán)隊(duì)的成績(jī)上。不要讓這次面試成為你的個(gè)人表演。不過(guò)好在有些上司想要多了解下自己的員工,因此可以深入談話。
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