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HR心聲:哪種求職者最受青睞

時間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

HR心聲:哪種求職者最受青睞

 名企HR招聘秘籍系列

HR心聲:哪種求職者最受青睞

  進入11月下旬,每年的就業(yè)重頭戲——校園招聘會接踵而至,

HR心聲:哪種求職者最受青睞

。上周,我省2010年大中專畢業(yè)生福州地區(qū)大學新校區(qū)專場招聘會在福建師大舉行,標志著面向2010屆高校畢業(yè)生的供需見面會全面展開。

  此次招聘會是我省為2010年大中專畢業(yè)生舉辦的首場公益性專場招聘會,共有300余家用人單位參會,提供了8193個崗位。與去年同期相比,今年數(shù)量有所減少。據(jù)了解,明年全國高校畢業(yè)生規(guī)模將超過631萬人,福建省內(nèi)高校畢業(yè)生和省外高校福建生源畢業(yè)生總量將達21.3萬人,數(shù)量再創(chuàng)歷史新高,就業(yè)形勢仍不容樂觀。

  在就業(yè)崗位僧多粥少的情況下,什么樣的畢業(yè)生在求職時更能夠擁有主動權?讓我們來聽聽招聘會現(xiàn)場兩位主管的說法。

  招數(shù)1:“擁有與崗位相關的資格證書,可優(yōu)先錄用”

  銷售業(yè)招聘負責人:方晶晶(福州國美電器)

  福州國美電器自2002年起啟動“蓄水池”人才培養(yǎng)工程,這是針對本科以上學歷應屆畢業(yè)生的招聘計劃,經(jīng)過3~5年的培養(yǎng),使他們逐步成長為具有豐富專業(yè)知識和管理技能的復合型管理人才。

  “作為商業(yè)零售連鎖企業(yè),市場營銷、工商管理等相關專業(yè)以及對銷售有興趣的畢業(yè)生是主要招聘群體,要求本科學歷,優(yōu)秀的大專畢業(yè)生亦可。”方晶晶介紹說,如果學生擁有與崗位相關的資格證書,如應聘財務會計崗位時持有會計從業(yè)資格證,企業(yè)將在同等條件下優(yōu)先錄用,

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HR心聲:哪種求職者最受青睞》(http://m.dameics.com)。方晶晶認為,畢業(yè)生求職投遞的簡歷并非越厚越好,但是簡歷中社會實踐部分很重要,建議畢業(yè)生在填寫社會實踐時適當詳細,并根據(jù)實際情況如實填寫?傮w而言,簡歷應簡潔明了、精練。

  經(jīng)過投遞簡歷的初期篩選后,應聘者要接受國美電器的在線筆試、無領導小組討論和結構化面試等一系列應聘環(huán)節(jié)的考核,據(jù)介紹,該企業(yè)注重應聘者的綜合素質(zhì),包括思想上有主見、樂觀、積極向上、認可企業(yè)文化。“企業(yè)通常不喜歡被錄用的員工不停跳槽,福州國美電器也是持著這種態(tài)度。”方晶晶認為,招聘員工時企業(yè)需要花費的成本是很高的,建議被錄用的應屆畢業(yè)生保持良好的心態(tài),剛進入企業(yè)從基層干起,只有經(jīng)過基層的'歷練,更好地融入公司的企業(yè)文化,同時鍛煉自我的溝通能力、團隊協(xié)作能力,也只有這樣才能夠最終成為企業(yè)的主管人員、中高層領導。

  招數(shù)2:“看重將薪酬放在第二位,愿意努力工作的人”

  服務業(yè)招聘負責人:陳玉村(福州大熊貓研究中心主任兼熊貓世界總經(jīng)理)

  “招聘時我們最看重的是畢業(yè)生的心態(tài),即如何對待這份職業(yè)?當然最好是擁有基本專業(yè)知識,濃厚的興趣和愛心。”陳主任表示,一些與科研相關的招聘崗位,需要擁有基因工程、動物科學等相關專業(yè)知識,但是導游、飼養(yǎng)員、營銷等,相對而言對專業(yè)的限制不大。

  有些學生對飼養(yǎng)員這一崗位望而卻步,陳主任表示,這份工作具有特殊性,全國能照顧國寶的只有極少數(shù)人。作為“護寶員”,飼養(yǎng)員在國外是高尚職業(yè),在國內(nèi)也絕不是低俗職業(yè)。“飼養(yǎng)員”聽起來低俗,實則是一份高尚的職業(yè),大熊貓“飼養(yǎng)員”的地位在出國簽證申請時迅速獲簽可見一斑。大熊貓飼養(yǎng)員肩負著飼養(yǎng)、馴化和保護大熊貓的職責,同時作為專業(yè)科研人員的直接助手,其對大熊貓行為的敏銳的觀察力和疾病的初步診斷,對開展重大科研項目意義很大。他認為,一個稱職的大熊貓飼養(yǎng)員須具備動物行為學、獸醫(yī)學、護理學等專業(yè)知識,經(jīng)數(shù)月專業(yè)培訓后,再由該中心資深飼養(yǎng)員帶領實習一個階段后才能勝任崗位。

  “所以,我們在招聘時更看重那些將薪酬放在第二位,愿意努力工作的人。”陳主任說道,有不少畢業(yè)生還不知道能不能通過應聘,在求職時就老是問薪酬待遇、崗位效益,像這樣的學生,他通常會建議去找更適合的職位。

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