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職場上的靈活變通法則

時間:2024-11-07 00:16:06 資料大全 我要投稿
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職場上的靈活變通法則


靈活變通
  學習凡事留有余地真是很重要的一個做事法則,

職場上的靈活變通法則

。
  老板身邊的人與事轉動得特別快,基本上現(xiàn)代商場變化萬千,老板之所以成功,其中一個重要因素就是靈活變通,不可能一成不變,故而跟在他身邊的下屬,必定要適應彈性處理法則,固執(zhí)往往是成為老板心腹的大忌。
  所謂靈活變通與彈性處理,跟滑頭性格與做事沒有原則是扯不上邊的。因時制宜,在某種特殊特定環(huán)境之內,配合需求,設計出最好的可行方案,這就是所謂彈性干活,

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職場上的靈活變通法則》(http://m.dameics.com)。
  分明已經(jīng)改了道,此路不通,偏偏要照舊時那個法子把車開過去,這不是堅持原則,而是戇居。
  能夠給老板一個凡事肯變通、會適應的印象,老板是會格外地歡喜的。因為他不但不用憂慮這個下屬會受外在環(huán)境與人事影響而情緒有所變化,使工作質量下降,而且還可以依賴他在非常時期應付一些艱險事件,建立奇功。
  記得我初入財經(jīng)界,老板在挑下屬伴他作海外公干時,就職他身邊最得寵的下屬道:
  “你不跟我去的話,挑一個不必要我照顧他的同事去才好。因為人地生疏,很多時需要靈活變通!
  這句話發(fā)人深省,牢記至今。

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