當(dāng)當(dāng)軟件測(cè)試工程師面試經(jīng)歷

　　我接到當(dāng)當(dāng)?shù)?u>面試邀請(qǐng)是在周三，周四下午我就過(guò)去看了下，

當(dāng)當(dāng)軟件測(cè)試工程師面試經(jīng)歷

。他們的面試流程非�？�。到那先進(jìn)行了1小時(shí)的筆試，關(guān)于性能和工具使用的題目我都沒(méi)有完成。(比如什么RUP,Rational Purifyplus,rational robot等)這個(gè)筆試我覺(jué)得一點(diǎn)作用都沒(méi)有，因?yàn)榻酉聛?lái)的技術(shù)面試完全和這個(gè)筆試題沒(méi)有關(guān)系，而且技術(shù)面試官對(duì)題連看一下的興趣都沒(méi)有。

　　技術(shù)面：

　　二個(gè)面試官，一個(gè)主要詢問(wèn)下之前的項(xiàng)目，比如項(xiàng)目什么流程，怎么做的自動(dòng)化，GUI如果經(jīng)常更改怎么做自動(dòng)化，如果前臺(tái)有邏輯怎么做自動(dòng)化等。然后是編程題，第一個(gè)是寫(xiě)一個(gè)單例模式。但是因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)根本不懂什么是單例模式，所以也就沒(méi)有寫(xiě)。然后寫(xiě)一個(gè)測(cè)試類，要求輸出一個(gè)目錄下的所有內(nèi)容，包括子目錄中的內(nèi)容。

　　技術(shù)總監(jiān)面：

　　技術(shù)面結(jié)束后，緊接著就是技術(shù)總監(jiān)過(guò)來(lái)進(jìn)行面試，

資料共享平臺(tái)

《當(dāng)當(dāng)軟件測(cè)試工程師面試經(jīng)歷》(http://m.dameics.com)。詢問(wèn)了下之前項(xiàng)目的經(jīng)歷。測(cè)試工具的使用，測(cè)試方法的使用。

　　怎么在敏捷開(kāi)發(fā)中進(jìn)行測(cè)試?

　　項(xiàng)目流程是怎么樣的，如何管理測(cè)試用例與bug?

　　介紹下現(xiàn)在這個(gè)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)流程?

　　然后就隨便聊了下，為什么不找個(gè)技術(shù)類的公司?正好那天我剛剛得知baidu的面試失敗，所以就直接告訴他了。大概是他覺(jué)得我都過(guò)了baidu的技術(shù)面試，也就直接放行了。不幸中的幸運(yùn)。

　　HR面試：

　　接著就沒(méi)寫(xiě)技術(shù)含量了，主要是hr過(guò)來(lái)了解下薪資要求，為什么離職，有什業(yè)余活動(dòng)(我當(dāng)然不會(huì)告訴他我很宅)，有沒(méi)有參加什么論壇大概就是這些。然后介紹了下當(dāng)當(dāng)?shù)那闆r，靈活的工作時(shí)間，沒(méi)有健身房卻有球室，沒(méi)有餐補(bǔ)但是有晚餐補(bǔ)助，加班可以換休也可以折合工資，每天默認(rèn)多上班一個(gè)小時(shí)(這個(gè)看部門(mén)，這個(gè)是技術(shù)總監(jiān)告訴我的，hr并沒(méi)有這么說(shuō))，按評(píng)級(jí)進(jìn)行工資發(fā)放(15~18個(gè)月的工資，分為A~D級(jí));

【當(dāng)當(dāng)軟件測(cè)試工程師面試經(jīng)歷】相關(guān)文章：

軟件測(cè)試面試經(jīng)驗(yàn)07-17

筆試面試題—軟件測(cè)試工程師06-15

軟件測(cè)試面試筆試測(cè)試題07-23

軟件測(cè)試面試筆試答案整理09-22

軟件測(cè)試面試題完全版09-06

關(guān)于最近電話面試軟件測(cè)試員的體會(huì)05-21

軟件測(cè)試工程師筆試題及答案10-10

手機(jī)軟件測(cè)試面試筆試題及答案07-14

人力資源經(jīng)理對(duì)于軟件測(cè)試工程師面試筆試選擇的標(biāo)準(zhǔn)07-06

軟件測(cè)試工程師筆試題及部分解答08-24