供銷社領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度

　　一、廉潔談話對象：市聯(lián)社機(jī)關(guān)、市直屬各公司、直管各基層供銷社新提拔任用或聘用的干部，

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　　二、廉政談話內(nèi)容：對提拔任用的干部，著重進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育、黨紀(jì)政紀(jì)和廉潔從政教育，提出希望和要求，并對本崗位在黨風(fēng)廉政方面的有關(guān)規(guī)定及需要注意的問題進(jìn)行提醒。

　　三、廉政談話要求：

　　1.堅(jiān)持實(shí)事求是原則，立足教育，注重防范，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政勤政意識和遵紀(jì)守法的自覺性，

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　　2.進(jìn)行黨風(fēng)廉政談話，力求客觀準(zhǔn)確，有的放矢，注重實(shí)效，提高談話質(zhì)量。

　　3.對新提拔任用的干部，在下發(fā)任命通知文件前，由市聯(lián)社黨組負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政教育談話，市聯(lián)社人事教育科、紀(jì)檢監(jiān)察室參與。

　　4.廉政談話以集體談話、個(gè)別談話方式進(jìn)行，做好記錄，存入個(gè)人檔案。

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