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物業(yè)經(jīng)理面試問題及答案

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

物業(yè)經(jīng)理面試問題及答案

  物業(yè)經(jīng)理面試題目

物業(yè)經(jīng)理面試問題及答案

  1、做為一名物業(yè)經(jīng)理,你將如何與業(yè)主建立良好的互動(dòng)關(guān)系,

物業(yè)經(jīng)理面試問題及答案

。

  2、你是如何看待小區(qū)業(yè)主委員會(huì)的成立。

  3、做為一名物業(yè)經(jīng)理你將如何提高小區(qū)的收費(fèi)率。

  4、做為一名物業(yè)經(jīng)理你將如何建設(shè)你管理的團(tuán)隊(duì)。

  5、無私奉獻(xiàn)與有償回報(bào)本象是一種矛盾,在實(shí)際工作中你是如何看待與取舍.

  6、ISO9001:2000質(zhì)量認(rèn)證體系,在行業(yè)中被視為公司品牌的象征,但在實(shí)際工作中可操作性不強(qiáng),甚至變的繁瑣。你是如何看待ISO質(zhì)量體系在實(shí)操中的利與弊。

  7、做為一名物業(yè)經(jīng)理,當(dāng)年從某種途徑獲知有某些業(yè)主將在小區(qū)集中鬧事,你將采取什么預(yù)防措施,如何處理?

  8、做為一名物業(yè)經(jīng)理,你將如何提高員工的責(zé)任心與執(zhí)行力。

  9、你是如何看待客戶服務(wù)管理工作。

  10、做為一名物業(yè)經(jīng)理你將通過什么樣的績(jī)效考核制度來提高員工的執(zhí)行力。

  11、你為何離開現(xiàn)在的公司。

  12、談?wù)勀阍?jīng)工作過單位的優(yōu)缺點(diǎn),

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  13、做為一名物業(yè)經(jīng)理應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì),考核一名物業(yè)經(jīng)理通常的指標(biāo)有那幾項(xiàng)。

  14、做為一名物業(yè)經(jīng)理你是如何看待保安管理工作。

  15、你是如何看待員工的工作責(zé)任心,你覺得你應(yīng)該從那幾方面加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心。

  16、你將如何加強(qiáng)員工工作執(zhí)行力的監(jiān)督。

  17、你現(xiàn)在原來的工作單位負(fù)責(zé)那方面的'工作,工作的內(nèi)容,范圍、職責(zé)有那些。

  18、你分析以下自己的個(gè)性及自己的優(yōu)缺點(diǎn)。

  19、談?wù)剰氖侣殬I(yè)工作以來,認(rèn)為做的最好最成功的個(gè)案。

  20、你是如何看待工程設(shè)備管理與財(cái)務(wù)管理。

  經(jīng)典面試題目分享

  問題1:如果我錄用你,你認(rèn)為你在這份工作上會(huì)待多久呢?

  A.這問題可能要等我工作一段時(shí)間后,才能比較具體地回答。

  B.一份工作至少要做3年、5年,才能學(xué)習(xí)到精華的部分。

  C.這個(gè)問題蠻難回答的,可能要看當(dāng)時(shí)的情形。

  D.至少2年,2年后我計(jì)劃出國(guó)深造。

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