“薪水”11種表達方法

1. Pay check：工資支票，

“薪水”11種表達方法

2. Pay stub：工資存根。存檔的收據。用來核算簽發(fā)的支票金額和應付的相關項目金額。

3. Pay period：工資周期。兩次發(fā)工資間隔的時間�？梢允敲刻�(極少)，每周，每月，雙周，半月。

4. Pay rate：工資標準。公司按雙方商定的支付標準，以計時或計件的方式支付員工工資。

5. Gross：總額。根據一定的工資標準，員工在一定時期內的基本收入可以是：

Salary：薪水(每日/每周/每月固定的數(shù)額，根據工作日數(shù)作調整)

Wage：時薪(根據工作時數(shù)作調整的每小時工資標準)

Piece：計件工資(對每件完成的工作支付的金額)

工資總額還可以根據傭金和獎金作調整，

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6. Commissions：傭金。根據以往的銷售業(yè)績，定期發(fā)的錢。

7. Bonuses：獎金。公司根據不同原因支付的錢，如完成任務，激勵員工提高生產力，特殊節(jié)日(如圣誕節(jié))，等等。

8. Deductions：扣除�？鄢�費用是公司從你的工資總額中保留的部分。通常也被稱為從源頭上扣除(直接從工資中扣除)。一些常見的扣除費用有：

Income tax：個人所得稅 Pension：養(yǎng)老金 Medical：醫(yī)療保險

9. Net：凈工資。從總工資中扣除所有項目后剩余的數(shù)額。這是你最終能放入錢包中的錢。

10. Raise：加薪。工資標準的調整，通常是根據工作表現(xiàn)，生活費用，和升職。

11. Direct deposit：直接存入銀行。將你的凈工資直接轉入銀行。

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