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礦山井下行業(yè)勞動合同書

時間:2024-07-14 12:55:35 資料大全 我要投稿
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  礦山井下行業(yè)勞動合同范本
  甲方(用人單位)名稱:
  地址:
  性質:
  法定代表人(委托代理人):
  乙方(勞動者)姓名:
  性別:
  出生年月:
  家庭住址:
  居民身份證號碼:
  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款,

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  一、合同類型和期限
  第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:
  (一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。
  (二)無固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
  (三)以完成一定的工作(任務)為期限。自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止。
  其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。
  二、工作內容
  第二條 根據甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。
  第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量標準。
  三、工作時間和休息休假
  第四條 乙方實行 工時制。
  (一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
  (二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。
  (三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。
  第五條 甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
  第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。
  四、勞動保護和勞動條件
  第七條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
  第八條 甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓,保證乙方具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產教育和培訓合格的,不得上崗作業(yè)。
  第九條 甲方應當督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。
  甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項:
  1、
  2、
  3、
  第十條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用,

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  第十一條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。
  第十二條 乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,防范措施及事故應急措施,有權對甲方安全生產工作提出建議,有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,有權提出批評,并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。
  第十三條 乙方應當接受安全生產教育和培訓,掌握本職工作所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理能力。
  第十四條 乙方在作業(yè)過程中,應當嚴格遵守甲方的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品。
  五、勞動報酬
  第十五條 乙方試用期的工資標準為 元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。
  第十六條 乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第 種工資形式:
  (一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成: 、 、 、 ;其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標準確定。
  (二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價約定為 。
  (三)其他工資形式。具體約定在本合同第 條中明確。
  第十七條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
  第十八條 甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
  第十九條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,每個工作日夜班補貼為
  元;從事井下作業(yè)的,每個工作日井下津貼為 元。
  第二十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
  第二十一條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。
  六、社會保險和福利待遇
  第二十二條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
  甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。
  第二十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
  第二十四條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。
  第二十五條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

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