與老板共進退 你才是下一個老板

　　鸕鶿從河里叼住一條魚，魚說：“你如果肚子餓， 我寧愿讓你吃了. 可你辛苦半天，結果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了，

與老板共進退 你才是下一個老板

。 而且你的主人在你捉魚時怕你吃了，還用鐵絲勒住你的喉嚨，太殘忍了!” 鸕鶿聽了，毫不動心地說：“我不會上你的當! 雖然我現在捉的魚多，吃的很少，但到冬天，江河封凍，我捉不到魚時，主人卻照樣飼養(yǎng)我，我才不至于餓死!

　　職場勵志啟示一：員工的忠誠度是企業(yè)長期培養(yǎng)出來的;

　　職場勵志啟示二：員工看到老板賺錢時不要光想去共同分享，

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《與老板共進退 你才是下一個老板》(http://m.dameics.com)。因為在老板賠錢時你也不會去共同承擔;

　　職場勵志啟示三：跳槽時要對企業(yè)心存感激，因為它肯定在不同角度和程度上幫助過你。 百分之八十的老板都有胃炎、神經緊張、失 眠、壓抑、焦慮。 老板都是以生命博事業(yè)。 所以，對你的老板好一點。

　　老板就是一棵樹，員工就是枝干。 競爭再激烈，市場再難做，資金再緊張，狂風暴雨、老板們都堅持著屹立不倒，照顧著這樹下的一家大小。 樹大樹小，總能遮風避雨。 樹好樹壞，總有個棲息的地方。 若說責任，誰的責任最重最大? 風光背后是刀光劍影，權力背后是投資者的全副身家。

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