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身在職場(chǎng),必須有職業(yè)化精神
身在職場(chǎng),必須有職業(yè)化精神
文/蕭秋水
有位朋友曾經(jīng)給我講過(guò)一個(gè)故事:
說(shuō)一位培訓(xùn)師,去外地做一個(gè)培訓(xùn),因?yàn)閷?duì)一些事情不滿意,立刻訂了回去的航班,走了,
身在職場(chǎng),必須有職業(yè)化精神
。人不見(jiàn)了,培訓(xùn)組織方也無(wú)法可施,培訓(xùn)無(wú)法進(jìn)行。
后來(lái),就不敢再和這位培訓(xùn)師合作了。
應(yīng)當(dāng)說(shuō),每個(gè)人都有自己的個(gè)性,還有習(xí)慣,對(duì)事情不滿意,做出過(guò)激反應(yīng),也是正常的事,只是,一走了之,這不是職業(yè)精神。
較好的做法是:
即使不滿意,也要信守之前的承諾,把事情做完,以后可以不合作,但是不能把那么多人晾在那兒。雖然,給了主辦方一個(gè)不好收拾的殘局,心理上是痛快了,但是,也要想,來(lái)參加培訓(xùn)的人是無(wú)辜的,就算他們沒(méi)有付費(fèi),也付出了時(shí)間。
有位讀者給我留言,說(shuō)前兩天罵了一位顧客,本來(lái)是一番好意電話聯(lián)絡(luò),送溫暖。誰(shuí)知道顧客認(rèn)為他們腦殘什么都不懂(正常顧客會(huì)覺(jué)得他們只是寒暄給打電話制造一個(gè)由頭),總之沒(méi)處理好,他算是很克制的人,也怒了,最后不歡而散。事后他反復(fù)思量,為什么會(huì)發(fā)怒?然后發(fā)現(xiàn),很多時(shí)候,一旦情緒上來(lái),最終事情就偏離了原來(lái)的航向,本身是解決A,因?yàn)榍榫w上來(lái),最終被帶入毫不關(guān)聯(lián)的B而不自知,這是最悲劇的事情。那么有沒(méi)有辦法解決這個(gè)問(wèn)題?他想到的方法是淡化“我”這個(gè)主體,遇到任何事情,不是“我想”、“我看”,而是把“我”當(dāng)作他,于是,突然很多事情豁然開(kāi)朗,
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《身在職場(chǎng),必須有職業(yè)化精神》(http://m.dameics.com)。這一方法可以用在任何事情上。比如這個(gè)東西我大愛(ài),把“我”換成他,可能會(huì)發(fā)現(xiàn)也沒(méi)那么值得驚喜和迷戀的。我覺(jué)得他這個(gè)分析很好。我回復(fù)時(shí)提醒說(shuō),不管怎樣,都不應(yīng)該和顧客對(duì)吵,要做好情緒控制。
情緒的控制,也是一種能力。很多人會(huì)說(shuō),因?yàn)槲也幌矚g,因?yàn)槟莻(gè)事情讓我不舒服,所以我做不好,其實(shí),最考驗(yàn)人的,就是即使不舒服,但還是要做好事情,不能破罐子破摔的心理——好,你讓我不舒服對(duì)吧?那爺還不伺候了呢!如前面所述的培訓(xùn)師,其實(shí)最后砸的,還是自己的牌子。
可能有人說(shuō),那這樣不是太虛偽了嗎?明明心里不高興,面上還得微笑。對(duì),就算是虛偽,職場(chǎng)上需要這樣的虛偽,你不能帶著情緒去做事,這樣會(huì)影響事情,在前一分鐘,你為這個(gè)事情生氣,臉上布滿怒氣,后一分鐘,你面對(duì)別人,你需要換上笑容,需要禮貌,而不是遷怒,需要把事情按標(biāo)準(zhǔn)的要求達(dá)成,而不是因?yàn)樾膽巡粷M就不做或用一個(gè)較低的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。個(gè)性可以有,但不是適用于這類場(chǎng)合,就像演戲一樣,上了場(chǎng),你得進(jìn)入角色,下了場(chǎng),你才可以恢復(fù)個(gè)性,你可以決定以后怎么面對(duì),但不能立刻做出反應(yīng),即使這個(gè)反應(yīng),當(dāng)眾人了解了來(lái)龍去脈后看來(lái)都是合理的,但是,通常,你并沒(méi)有這樣完整的解釋機(jī)會(huì),別人看到的,只是你拂袖而去的一個(gè)定格,并且從此留下不好的印象。更不要說(shuō),因?yàn)閾p害了無(wú)辜者的利益,而讓他們也產(chǎn)生不良印象——我們要記住一件事:就算我們有百般理由,我們通常也不見(jiàn)得能夠解釋,即使解釋了,也不見(jiàn)得都被接受,即使理在你這一邊。放棄解釋,做好事,這是職業(yè)精神。
最終,形成你的職業(yè)形像的,就是你做人的品格、做事的態(tài)度和能力。
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