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改進工作作風密切聯(lián)系群眾自查自糾報告
方亭街道黨工委班子深入學習黨的十八大精神,學習中央、省、市及我市關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定,并結合工作實際,認真進行自查自糾,深入查找黨工委班子在工作作風、密切聯(lián)系群眾方面存在的問題,并剖析原因,提出改進意見,
改進工作作風密切聯(lián)系群眾自查自糾報告
。一、存在的問題
黨政領導班子通過集體對照檢查、個人深入反思等舉措,認真查找了存在的問題,主要有以下幾個方面。
(一)學風有待進一步加強。主要表現(xiàn)在:學習氛圍不夠濃,學習制度堅持不夠好,自覺性不強,學習與工作的關系處理不夠好,缺乏持之以恒的學習精神。領導班子普遍存在重干輕學的現(xiàn)象,單純學習的多,聯(lián)系實際的少,按部就班學的多,自學和開展調(diào)研分析思考問題的少。
(二)聯(lián)系群眾還不夠深入。領導干部作風不夠?qū)崳嘧由钊牖鶎硬粔,?lián)系群眾不夠廣泛,與群眾溝通不夠。突出表現(xiàn)在,領導班子深入基層進行調(diào)研不夠深入,聽干部的匯報多,聽群眾意見的時候少,對基層一些工作或問題的了解停在表面上。
(三)創(chuàng)新意識不夠濃。在工作中,按部就班,滿足于一般性地完成上級布置的任務,缺乏持續(xù)創(chuàng)新能力。一方面表現(xiàn)在加強和改進社區(qū)黨建工作的研究不夠深入,特別是社區(qū)黨建創(chuàng)新工作上還有待提升;在提高社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力等方面方法單一,效果不明顯;另一方面是推進社會管理創(chuàng)新工作的舉措不多。
(四)黨風廉政建設還有待進一步加強。主要表現(xiàn)在,黨工委班子研究推進社會事業(yè)發(fā)展的時候多,談黨性、談廉潔的時候少。特別在研究社區(qū)如何加強黨風廉政建設的時候少,對社區(qū)干部的工作作風要求提得多,監(jiān)督的時候少。
二、存在問題的主要原因
針對以上一些突出問題,經(jīng)認真分析查找,主客觀方面原因是:
(一)在理論學習方面,自查自糾中我們感到,基層工作千頭萬緒,各位班子成員分管的工作任務都比較重,大量的時間用在抓具體工作上,影響了學習的經(jīng)常性和規(guī)范性。自覺不自覺地擠占了理論學習的時間。出現(xiàn)了把學習當任務,學歸學、用歸用,學用結合不緊密的現(xiàn)象,也影響了學習的效果。同時班子成員對政治理論學習的重要性認識不夠,認為工作是硬任務,學習是軟指標,沒有引起足夠的重視。
(二)宗旨意識還不夠牢,對世界觀、人生觀、價值觀的改造還不夠徹底,對正確的政績觀還存在模糊認識。在工作中往往疲于完成上級檢查,以會代會,而放松了與社區(qū)、干部、黨員、群眾的聯(lián)系;對老百姓的需求缺乏深入了解,維護和發(fā)展好人民的利益思考得不夠深,宗旨意識淡化,導致工作中有推諉、應付、得過且過現(xiàn)象,
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《改進工作作風密切聯(lián)系群眾自查自糾報告》(http://m.dameics.com)。(三)由于黨工委重點總是圍繞如何推進中心工作和維護社會穩(wěn)定進行,忽視了對黨性修養(yǎng)、世界觀、人生觀、自律方面的要求。特別對社區(qū)干部在廉潔勤政方面,盡管形成并制定了較完善的規(guī)章制度,但缺乏行之有效的措施加以落實,執(zhí)行不是很到位。
三、下一步整改的方向
經(jīng)過深刻剖析存在的突出問題及問題產(chǎn)生的根源,街道黨政領導班子更加清醒認識到自身差距和不足,明確了改進方向。
(一)進一步提高對政治理論學習重要性的認識,增強學習的自覺性,把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為工作動力。措施:完善學習制度,充實學習內(nèi)容,打造學習陣地,提高學習成效。
(二)進一步轉(zhuǎn)變工作作風 ,加大工作的落實力度。措施:經(jīng)常深入基層檢查指導工作,班子成員要做到每周下基層兩次,多溝通交流,聽取社區(qū)和群眾意見,幫助解決實際問題,提高服務質(zhì)量。同時,要針對問題,形成調(diào)研報告,每名班子成員每年的調(diào)研報告不少于2篇。
(三)進一步樹立開拓創(chuàng)新思想,努力爭創(chuàng)工作亮點。增強工作的主動性和預見性,對各項工作的落實敢想敢為,積極研究新情況,解決新問題,闖出新路子,創(chuàng)造性的開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識,以實際行動推進街道各項工作,重點抓好拆遷、創(chuàng)新社會管理、社區(qū)陣地重建、基層組織建設年等工作。
(四)努力提高黨性修養(yǎng),強化社區(qū)黨風廉政建設。要按照相關要求,完善相關制度,進一步加強社區(qū)干部作風建設,增強宗旨意識,讓干部爭做想人民所想,急人民所急的表率,思想上心系群眾,感情上貼近群眾,始終堅持黨的群眾路線,樹立良好形象。要進一步完善監(jiān)督機制,加大獎懲力度,切實促進社區(qū)干部改進工作作風。
(五)加強領導干部之間的交心談心活動。一是工作現(xiàn)狀與目標差距重點談。結合貫徹落實市委的決策,談談當前工作舉措與科學發(fā)展理念存在哪些差距,特別在創(chuàng)新社會管理工作方面有哪些新舉措、新辦法;二是發(fā)展方向和發(fā)展措施重點談。談方亭社會管理創(chuàng)新是否科學、努力方向是否清晰,談各自在具體的發(fā)展措施和發(fā)展方式上的思考和招數(shù)。三是黨性修養(yǎng)和工作作風重點談。結合“四個特別”的要求,談在履職盡責上有哪些不足,談自身在黨性修養(yǎng)上有哪些不足,談在服務科學發(fā)展上有哪些不足。四是廉潔從政和自律問題重點談。結合黨風黨紀的有關要求,談班子在干部任用上存在的問題,談個人在廉潔從政上存在的問題,談自身配偶及家屬、子女管理和生活作風上存在的問題。
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