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個人所得稅計算方法速算扣除數(shù)
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個人所得稅計算方法速算扣除數(shù)
。個人所得稅計算方法速算扣除數(shù)
一、薪酬、福利
工資、薪金所得,是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說,個人取得的所得,只要是與任職、受雇有關(guān),不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實物、有價證券等形式支付的,都是工資、薪金所得項目的課稅對象。
現(xiàn)行方法
應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)
扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)
個人所得稅稅率表如下:
稅率表一:工資、薪金所得適用個人所得稅累進(jìn)稅率表
級數(shù)
全月應(yīng)納稅所得額
稅率(%)
速算扣除數(shù)
含稅級距
不含稅級距
1
不超過1500元的
不超過1455元的
3
0
2
超過1500元至4500元的部分
超過1455元至4155元的部分
10
105
3
超過4500元至9000元的部分
超過4155元至7755元的部分
20
555
4
超過9000元至35000元的部分
超過7755元至27255元的部分
25
1005
5
超過35000元至55000元的部分
超過27255元至41255元的部分
30
2755
6
超過55000元至80000元的部分
超過41255元至57505元的部分
35
5505
7
超過80000元的部分
超過57505元的部分
45
13505
二、獎金
《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)【2005】9號)
納稅人取得全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅,并按以下計稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳:
(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù),
資料共享平臺
《個人所得稅計算方法速算扣除數(shù)》(http://m.dameics.com)。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月,雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額,應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的.余額,按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
(二)將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金,按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅,計算公式如下:
1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的,適用公式為:
應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)
2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的,適用公式為:
應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)
計算個人所得稅的方法有兩種:
1、公式計算
應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)
2、個人所得稅計算器
現(xiàn)在很多網(wǎng)站都有個人所得稅計算器,只要您按照計算器的提示輸入“收入類型、收入總額、稅前扣除三線一金數(shù)額”即可輕松算出“應(yīng)繳稅款”。
個人所得稅計算方法速算扣除數(shù)
級數(shù) 扣除三險一金后月收入 稅率% 速算扣除數(shù)
1 不超過1500 3 0
2 超過1500至4500 10 105
1500*(10%-3%)+上級速算扣除數(shù)=105.00+0=105
3 超過4500至9000 20 555
4500*(20%-10%)+上級速算扣除數(shù)=450+105=555
4 超過9000至35000 25 1005
9000*(25%-20%)+上級速算扣除數(shù)=450+555=1005
5 超過35000至55000 30 2755
35000*(30%-25%)+上級速算扣除數(shù)=1750+1005=2755
6 超過55000至80000 35 5505
55000*(35%-30%)+上級速算扣除數(shù)=2750+2755=5505
7 超過80000 45 13505
80000*(45%-35%)+上級速算扣除數(shù)=8000+5505=13505
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