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教師工資不同級(jí)別職稱工資待遇差距

時(shí)間:2024-07-30 11:31:30 資料大全 我要投稿
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教師工資不同級(jí)別職稱工資待遇差距

  目前,我國(guó)教師工資由基本工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資、津貼工資組成,2014年開始的中小學(xué)教師職稱改革,把中小學(xué)教師的職稱等級(jí)從低到高依次為三級(jí)教師、二級(jí)教師、一級(jí)教師、高級(jí)教師和正高級(jí)教師,

教師工資不同級(jí)別職稱工資待遇差距

。而教師的基本工資、薪級(jí)工資和績(jī)效工資都與職稱掛鉤。

教師工資不同級(jí)別職稱工資待遇差距

  教師職稱制度于1986年建立,目的是為了促進(jìn)教師工作的積極性,但目前的作用卻越來(lái)越負(fù)面,直接影響到農(nóng)村教師的工資收入和人員流動(dòng)性。而在當(dāng)前的職稱評(píng)定體系中,不同層級(jí)的學(xué)校能夠得到的中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的比例不同,農(nóng)村學(xué)校因?yàn)檗k學(xué)水平較低,能獲得的高級(jí)職稱的比例也相應(yīng)較少。

  2008年《國(guó)家教育督導(dǎo)報(bào)告》顯示,2007年,全國(guó)小學(xué)中高級(jí)職務(wù)教師所占比例為48.2%,但農(nóng)村低于城市9.5個(gè)百分點(diǎn)以上;貴州、陜西農(nóng)村小學(xué)中具有高級(jí)職務(wù)的教師所占比例均低于30%,低于城市15個(gè)百分點(diǎn)以上,

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教師工資不同級(jí)別職稱工資待遇差距》(http://m.dameics.com)。而全國(guó)初中中高級(jí)職務(wù)教師所占比例為48.7%,低于城市19.2個(gè)百分點(diǎn),甘肅、貴州、陜西三省中農(nóng)村初中中高級(jí)職務(wù)教師所占比例均低于30%,低于城市25個(gè)百分點(diǎn)以上。而前述《中國(guó)農(nóng)村教育發(fā)展報(bào)告2012》也有相同的結(jié)論。

  不同級(jí)別職稱教師的收入差別有多大?根據(jù)《教育時(shí)報(bào)》的報(bào)道,近年來(lái),我國(guó)同工齡不同職稱工資差距越來(lái)越大,少則每月差500元,多則每月差近2000元——這可能還低估了其中的差距。

  據(jù)介紹,河北地區(qū)2010年-2011年度實(shí)行績(jī)效工資后,各項(xiàng)工資相加,初級(jí)職稱可以得到2000-2200元,中級(jí)是2400-2600元,副高可以拿到3000-3500元,正高拿到4000-5000元。而如果算上獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效,初級(jí)與正高級(jí)的薪資差別可以達(dá)到5000元以上。

  這種程度的收入差別,已經(jīng)對(duì)不同職稱教師的士氣造成了很大影響。武漢大學(xué)2011年的一項(xiàng)研究指出,初級(jí)職稱教師對(duì)工資收入的“不滿意率”,比高級(jí)職稱教師高了21個(gè)百分點(diǎn)。(本文來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),僅供參考)

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