大眾中國暑期實習生英語面試技巧

今天，剛才，終于完成了大眾中國暑期實習生項目一整天的面試~

這是我第一次參加群面，也是我第一次全程用英語完成群面和單面，

大眾中國暑期實習生英語面試技巧

這次一共48人通過簡歷篩選進入群面環(huán)節(jié)。群面分了8組，每組6個人。我們這組討論的話題其實很簡單，做一個“Volkswagen Day”我們的討論必須用英語進行……這個是始料未及的，因為去年的群面討論是可以說中文的。不過好在討論的時候不用太在意語法之類的，讓大家都聽懂就好了~ 25分鐘討論，5分鐘做presentation，

我們這一組很有意思，有一個女生很aggreesive，一上來就已經露出了想做leader的勢氣，雖然我看過很多面經，平時也很自信，但是我想著要是搶好像不太好看。于是我只是說，我們需要一個time controller，因為25分鐘的時間其實是比較緊的，然后恰好有一個同學帶著表，我就建議他做，他也欣然接受了。事后證明，他的提醒很必要。因為我們在后期討論的很high，完全沒有意識到時間問題，好在他提醒了我們還有多久討論，多久做準備，其實我覺得他的角色還是很好的履行了職責。只可信討論環(huán)節(jié)他說的太少了，幾乎沒怎么說話，所以最后沒進入下午的單面還是有點惋惜的。

其實我覺得我們這組的表現(xiàn)還是很不錯的，一上來做leader的女孩子說了很多活動設想后，我們立刻意識到應該先有一個主題，于是大家討論了幾分鐘后給出了關鍵詞，然后圍繞著主題在把她提出的活動加進去就好多了。因為這種主題日的活動我組織過很多次，同學們也參加過很多次，其實有哪些活動基本上全知道。只不過差距就在于會不會表現(xiàn)自己。這就好比標準答案我們都有了，但是有人不會說，尤其是當要求用英語說的時候。所以，那位跳leader的女生因為英語好，還是很占優(yōu)勢的，

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而我和另一個女生，表現(xiàn)也比較active,而另外兩位男生則很少說話，因為覺得大家是一個團體，所以我想應該也給他們機會發(fā)言，所以經常把問題拋過去讓他們說些什么�？墒呛懿磺�，每次我拋過去的問題他們還沒來及接，就會被aggreesive的女生先回答了。所以一直到最后，他們都沒有機會扳回一城，無奈最后也沒進入單面。我們組竟然是三個女孩子進入了下一輪，這個在汽車領域的公司，還不多見。

最后的pre環(huán)節(jié)，我還是感覺到了那個女孩子希望做的意愿，加之她之前很有意識的走到黑板前為大家做summary，那我就做了個順水人情，說推薦她，因為她剛才總結過了思路也比較清楚。事實證明，她的英語是不錯。后來她說完了時間還沒到，于是面試官要我們做補充，沒人站出來……于是英語不怎么樣的我只能弱弱的站出來……覺得其實可以做的更好的，但因為時間不夠，所以也沒有發(fā)揮出什么亮點，下次要改善。

我覺得在這次群面中，我起到的關鍵作用，第一就是率先提出需要有人控制時間，因為其他組因為超時沒有完成的也很可惜。第二則是注意到了做活動之前應該有個鮮明的主題。第三點，除了活動策劃應該還要事先考慮宣傳準備工作，包括預算之類。第四點也是最重要的，大家差點都忘了，畢竟這是給大眾做的活動，應該要考慮到客戶想要的是什么，所以做完策劃之前，之中，之后都應該保持和大眾的交流，滿足他們的需要。

最終我幸運的進入了第二輪~

插一個小插曲，因為本來說好下午2點之前通知是不是進入下一輪，可是我竟然等到1:45都沒有，而問了其他同學竟然有收到的……那就意味著我……當我萬念俱灰……百思不得其解的時候……我決定要去問個清楚，輸也要知道輸在哪里……誰知到我剛到那，就收到通知了……敢情他還不是一次通知的……因為我面試的時間靠后，所以就不急著通知我……暈，真是嚇死我了……

無奈早到那么久……等了很久很久之后，終于才輪到我……

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