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蘋果15道能燒糊HR大腦的面試題
據(jù)國外媒體報(bào)道，蘋果公司在面試潛在的員工時(shí)，經(jīng)常會提出一些高難度腦筋急轉(zhuǎn)彎，或者要求面試者說出蘋果產(chǎn)品硬件配置的每一個(gè)細(xì)節(jié)，
蘋果15道能燒糊HR大腦的面試題
。蘋果希望所有潛在員工都擁有極高的創(chuàng)造力，即便是銷售和天才吧Speicialist職位也是如此。
1.桌子上放著一部老款iPhone，你所了解的iPhone使用的材料有哪些?
面試職位：產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師
蘋果產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師的重要任務(wù)之一就是控制供應(yīng)成本，以降低手機(jī)的價(jià)格。
蘋果的手機(jī)定價(jià)非常具有競爭力，因此面試者必須懂得如何在特定成本區(qū)間內(nèi)設(shè)計(jì)產(chǎn)品。懂得材料及其性質(zhì)能夠幫助設(shè)計(jì)師在維持低成本的同時(shí)設(shè)計(jì)出更好的產(chǎn)品。
2.形容一下你平時(shí)使用蘋果產(chǎn)品的情況?
面試職位：銷售
如果你想銷售蘋果的產(chǎn)品，你最好已經(jīng)是蘋果產(chǎn)品的用戶。
不用說，蘋果當(dāng)然不會雇傭一個(gè)從來沒有使用過iPhone的人做銷售。
3.如果有500臺洗衣機(jī)被測試實(shí)驗(yàn)室認(rèn)定為不合格，你如何找出不合格的原因以及解決辦法?
面試職位：產(chǎn)品質(zhì)量工程師
如果制造過程中出現(xiàn)任何故障，你可能會失去價(jià)值數(shù)相當(dāng)于百臺iPhone的收入——這個(gè)數(shù)字也有可能是數(shù)萬臺或數(shù)十萬臺。
如果你想擔(dān)任產(chǎn)品質(zhì)量工程師，那么請首先確認(rèn)，不管出現(xiàn)什么問題，你都能發(fā)現(xiàn)故障并找出原因所在。尤其是當(dāng)問題出現(xiàn)在供應(yīng)鏈早期的時(shí)候，這一點(diǎn)更加重要。
4.在極其有限的資源環(huán)境下，如何在user-space框架下實(shí)現(xiàn)處理網(wǎng)絡(luò)、文件系統(tǒng)、UI系統(tǒng)等的線程模型?
面試職位：軟件工程師
編寫一組代碼并使之運(yùn)行非常容易，但要讓它高效率運(yùn)行卻很難。
尤其是如果你在為一款手機(jī)設(shè)計(jì)軟件。你必須使用低功耗的芯片，以維持較長的續(xù)航時(shí)間。
5.你如何計(jì)算出中國供應(yīng)給美國的蘋果的數(shù)量?
面試職位：材料項(xiàng)目經(jīng)理
面試官所指的是蘋果。你懂的，一種水果。
但這仍然是一道相當(dāng)基礎(chǔ)的供應(yīng)鏈題目。如果你要擔(dān)任供應(yīng)鏈管理職位，你需要清楚地知道供應(yīng)商有哪些，他們能提供的材料有哪些。
蘋果優(yōu)勢的一個(gè)重要來源就是，他們買斷了制造智能手機(jī)所需的所有最好的零部件。如果你對整個(gè)供應(yīng)鏈都了如指掌，你就能降低成本。
6.使用運(yùn)算放大器設(shè)計(jì)一個(gè)LED驅(qū)動電路。
面試職位：硬件工程師
許多情況下，你設(shè)計(jì)的產(chǎn)品不會工作在最適宜的環(huán)境下。有時(shí)會太熱，有時(shí)會太冷，甚至?xí)暨M(jìn)水里。
你必須保證你的硬件在這些非最佳環(huán)境下仍然能夠運(yùn)行。
7.你如何診斷緩沖區(qū)溢出?
面試職位：軟件工程師
許多時(shí)候，判定一個(gè)工程師是否屬于最優(yōu)秀的行列，最好辦法就是問他們?nèi)绾谓鉀Q一個(gè)問題。
如果出現(xiàn)緩沖區(qū)溢出，結(jié)果可能是災(zāi)難性的。因此，如果你想測試手下的工程師面臨極端問題時(shí)將會如何反應(yīng)，這個(gè)問題很適合。
8.現(xiàn)在有100個(gè)標(biāo)記過的電燈泡。第一個(gè)人經(jīng)過這些燈時(shí)，點(diǎn)亮所有的燈，第二個(gè)人經(jīng)過時(shí)每隔一盞燈就切換開關(guān)一次，第三個(gè)人經(jīng)過時(shí)每隔兩盞燈切換開關(guān)一次，
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《蘋果15道能燒糊HR大腦的面試題》(http://m.dameics.com)。請問，當(dāng)?shù)?00個(gè)人經(jīng)過時(shí)，還剩多少盞亮著的燈?面試職位：高級軟件工程師
蘋果面試官們并非全部使用原創(chuàng)的面試題，他們有時(shí)也會使用可汗學(xué)院(Khan Academy)設(shè)計(jì)的腦筋急轉(zhuǎn)彎。
但是，這道題仍然是一道需要運(yùn)用巧妙數(shù)學(xué)原理解決的很復(fù)雜的題目，很適合測試工程師解決問題的能力。
9.你平時(shí)看科技新聞多不多?
面試職位：Mac天才
如果你想在蘋果零售店里工作，你需要知道普通大眾對蘋果在新聞上的印象如何。
面試官想知道你是否平時(shí)經(jīng)�？碩echCrunch、癮科技或騰訊科技。
10.現(xiàn)在有一個(gè)6×6的方格，從左上角的點(diǎn)出發(fā)，只能向右或向下移動，請問到達(dá)右下角需要多少步?
面試職位：高級軟件工程師
這種問題被稱為步數(shù)計(jì)算題。這是最基本的測試思維方式而非要求正確答案的題目之一。
蘋果會問高級工程師這種腦筋急轉(zhuǎn)彎，這似乎并不讓人覺得驚訝。
11.你如何確定表面曲率的連續(xù)性?
面試職位：CAD雕塑師
蘋果會制造非常多的設(shè)備模型，如iPhone和iPad的原型機(jī)等。這些都需要經(jīng)過嚴(yán)格的測試，因此蘋果需要招聘能夠快速做出模型的人。
但這些模型仍然需要與蘋果的其他設(shè)備一樣完美。因此，蘋果必須確定雕塑師和設(shè)計(jì)師擁有完美主義特質(zhì)，即便是玻璃的形狀也要精益求精。
12.在一個(gè)相互連接的點(diǎn)組成的列表中，找到中間節(jié)點(diǎn)。
面試職位：Cocoa camp
蘋果希望軟件工程師能夠給出一個(gè)巧妙的解決方案。
例如，可以使用兩個(gè)“指針”，其中一個(gè)指針順著每一個(gè)點(diǎn)依次通過，而另一個(gè)指針則每走一步跳過一個(gè)點(diǎn)。當(dāng)?shù)诙䝼�(gè)指針達(dá)到終點(diǎn)，第一個(gè)指針剛好達(dá)到中間節(jié)點(diǎn)。
13.如果你能為遠(yuǎn)程控制功能新增一項(xiàng)技術(shù)，你希望增加什么樣的技術(shù)?
面試職位：天才吧Specialist專家
這個(gè)問題很古怪——或許蘋果是在測試面試者是否為iPhone粉絲。
天才吧的Specialist必須是大大的蘋果粉絲14.想出5種在鐵板上打洞的辦法?
面試職位：產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師
蘋果希望設(shè)計(jì)和硬件工程師既對技術(shù)無比精通，同時(shí)富有創(chuàng)新精神。
因此，即使是在鐵板上打一個(gè)洞這么簡單的事也可能有多種辦法。蘋果在測試面試者的創(chuàng)意能力。
14.想出5種在鐵板上打洞的辦法?
面試職位：產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師
蘋果希望設(shè)計(jì)和硬件工程師既對技術(shù)無比精通，同時(shí)富有創(chuàng)新精神。
因此，即使是在鐵板上打一個(gè)洞這么簡單的事也可能有多種辦法。蘋果在測試面試者的創(chuàng)意能力
15.你高中時(shí)期最容易進(jìn)入或最適合的社團(tuán)是什么?
面試職位：天才吧Specilist專家
如果你需要一眼看出零售店內(nèi)哪些人更有可能買蘋果產(chǎn)品，你必須擁有慧眼識人的能力。
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