職場:大學(xué)生假日求職網(wǎng)上申請秘訣

校園招聘戰(zhàn)，即將在“十一”黃金周結(jié)束后拉開序幕，

職場:大學(xué)生假日求職網(wǎng)上申請秘訣

。恰逢中秋、“十一”假期，現(xiàn)階段正是準(zhǔn)備網(wǎng)絡(luò)申請的黃金時期。很多高校準(zhǔn)畢業(yè)生們“臥”在各大招聘網(wǎng)站上搜索名企崗位，用心研究網(wǎng)申攻略�！　�對于大學(xué)生來說，如何蓄勢備戰(zhàn)，在這個關(guān)鍵的中秋、國慶10天假期里，瞄準(zhǔn)目標(biāo)企業(yè)，順利通過網(wǎng)絡(luò)申請，鎖定心動企業(yè)？

網(wǎng)申，是近些年來大型企業(yè)比較青睞的一種校園招聘模式。隨著“80后”、“90后”步入職場舞臺，校園招聘的方式、方法也在悄然發(fā)生變化。

網(wǎng)申心經(jīng)

網(wǎng)申前要做到知己知“企”

網(wǎng)申是整個求職過程中非常重要的環(huán)節(jié)。

首先，學(xué)生在申請前，要了解企業(yè)的文化，通過各種渠道知曉企業(yè)的內(nèi)部架構(gòu)，例如宣講會、企業(yè)主頁、校園招聘頁面、企業(yè)博客及校園BBS等；其次，了解所申請的崗位在公司內(nèi)部的作用與價值，以及職業(yè)發(fā)展的上升空間；再者，明確自身的優(yōu)勢，通過與崗位說明的細(xì)致對照，確認(rèn)自己的背景、能力、過往經(jīng)歷哪些值得在網(wǎng)申中突出表現(xiàn)。

網(wǎng)申時，要慎重選擇第一志愿

要想提高網(wǎng)申的通過率，就要先了解企業(yè)喜歡什么，忌諱什么，在填寫資料時應(yīng)特別注意什么？一般來說，企業(yè)比較關(guān)注的是候選人所填寫資料是否屬實，若存在不真實信息，將可能被列入黑名單，無法錄取。在資料上，企業(yè)可能比較關(guān)注候選人的教育背景、專業(yè)技能與社會實踐經(jīng)歷；有些企業(yè)還會關(guān)注學(xué)生網(wǎng)申時的第一志愿是什么。因此，學(xué)生要慎重選擇第一志愿，這非常重要。

多渠道搜索求職門路

對于學(xué)生來說，要想找到一份好工作，就要多渠道搜索相關(guān)信息。目前，對學(xué)生來說，求職的門路無外乎如下幾種：

首先，就是招聘網(wǎng)站，對畢業(yè)生來說還可以看看高校就業(yè)網(wǎng)站，

資料共享平臺

《職場:大學(xué)生假日求職網(wǎng)上申請秘訣》(http://m.dameics.com)。

其次是傳統(tǒng)的招聘會，特別是一些校園招聘會，雖然現(xiàn)在很多同學(xué)都覺得招聘會的效果不是很好，但這也確實提供了不少的就業(yè)機(jī)會。

第三是關(guān)系網(wǎng)，包括家長、親戚、老師、同學(xué)，要充分利用。還有就是一些其他的渠道，例如校內(nèi)主流BBS、博客、SNS平臺、報紙、電視甚至公交車上都可能會有這方面的信息。

專家支招

網(wǎng)上申請三大填寫錦囊

不少學(xué)生反映很多企業(yè)的“網(wǎng)申”內(nèi)容量大得驚人，少則4-5頁，多則10多頁；內(nèi)容不僅涉及學(xué)校、專業(yè)、籍貫等基本資料，更有大量自我闡述、標(biāo)準(zhǔn)題問答、實習(xí)經(jīng)歷評價等開放式題目，有時填一份問卷就要3-4個小時。網(wǎng)申這么難，成功率到底有多高？在求職大軍中，如何讓自己的簡歷異軍突起，受HR的青睞呢？

1：中午或凌晨填寫

當(dāng)很多人同時在線申請時，有些公司的服務(wù)器就經(jīng)常會出現(xiàn)死機(jī)或連不上服務(wù)器的情況，所以網(wǎng)申最好挑選在午飯、凌晨等比較空閑的時間；此外，記得填寫完一頁就及時保存所填寫的內(nèi)容，以免做無用之功。另一方面，配置不太好或上網(wǎng)環(huán)境不穩(wěn)定的機(jī)器經(jīng)常會在長時間連線后出現(xiàn)死機(jī)斷網(wǎng)的情況，所以最好在網(wǎng)速快的地方上網(wǎng)；還有就是在填寫較大篇幅答題的時候，盡量在word環(huán)境下填寫。另外，很多公司網(wǎng)申的開放式題目都大同小異，因此記得搜集每次“網(wǎng)申”的題目和自己寫的答案，以便今后答題。

2：留意檢查細(xì)節(jié)

千萬少犯低級錯誤，留意拼寫、語法等細(xì)節(jié)題目。另外，在復(fù)制、粘貼時，應(yīng)留意格式的變化，因為有些特殊字符在文本框中不能正常顯示。

3：盡可能覆蓋關(guān)鍵字

一些公司的網(wǎng)上申請表格是交給專門公司負(fù)責(zé)的，例如聯(lián)合利華等很多大公司的網(wǎng)上申請，第一輪簡歷篩選就由中華英才網(wǎng)負(fù)責(zé)。這類網(wǎng)申有一個很重要的檢索步驟，就是電腦自動按照關(guān)鍵字檢索，所以假如申請資料上沒有HR想要的關(guān)鍵字，就可能被篩掉。另外，對于開放性題目，盡量利用所給的字?jǐn)?shù)限制，既不要超出也不要大大節(jié)省。

很多公司的職位是可復(fù)選的，但假如復(fù)選很多職位時，除非有充分的理由讓HR相信你同時具備這兩個職位所要求的能力。最后，要留意申請資料和所申請職位的匹配，特別突出自己相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷和專業(yè)技能。(滬晨)

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