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淺談“工傷職工勞動能力鑒定”

時間:2024-10-24 01:25:21 資料大全 我要投稿
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淺談“工傷職工勞動能力鑒定”

  一、何種情況下,工傷職工需要進行勞動能力等級鑒定?

淺談“工傷職工勞動能力鑒定”

  勞動能力鑒定并非工傷認定的必經(jīng)程序,

淺談“工傷職工勞動能力鑒定”

。職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療,傷情相對穩(wěn)定后(并非發(fā)生工傷后立即進行鑒定),只有存在殘疾、影響勞動能力的情況下,可以進行勞動能力鑒定。

  二、如何進行工傷職工勞動能力鑒定?

  1.用人單位、工傷勞動者或其近親屬均可以作為申請主體向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出鑒定申請。

  2.勞動能力鑒定委員會收到鑒定申請后,應(yīng)當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或5名專家組成專家組,由專家組出具鑒定意見,勞動能力鑒定委員會自收到申請之日起60日內(nèi)(必要時,期限可延長30日)根據(jù)鑒定意見做出鑒定結(jié)論。

  3.申請鑒定的單位或個人,對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省一級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請,省一級勞動能力鑒定委員會做出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論,

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  如工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化,可在自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年內(nèi),申請人勞動能力復(fù)查鑒定。

  三、不同等級對應(yīng)的工傷待遇有哪些?

  經(jīng)勞動能力鑒定后,構(gòu)成傷殘的,在十個傷殘等級中,工傷待遇共分為三個檔次,均由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,除此之外,還有其他工傷待遇:

  第一檔次:勞動者經(jīng)鑒定為一至四級的,應(yīng)保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,由工傷保險基金按月支付傷殘津貼。

  第二檔次:勞動者經(jīng)鑒定為五級、六級的,保留勞動關(guān)系,用人單位適當安排工作,難以安排的,用人單位按月支付傷殘津貼;如經(jīng)工傷職工本人提出,要求與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

  第三檔次:勞動者經(jīng)鑒定為七至十級的,勞動、聘用合同期滿終止,或者工傷職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

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