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平均月薪2687元 90后就業(yè)短工化 創(chuàng)業(yè)也是就業(yè)
暑期即將結(jié)束,今年的大學(xué)畢業(yè)生們也已經(jīng)走上工作崗位,逐漸開始融入社會,
平均月薪2687元 90后就業(yè)短工化 創(chuàng)業(yè)也是就業(yè)
。根據(jù)人社部的統(tǒng)計(jì),今年高校畢業(yè)生接近750萬,人數(shù)創(chuàng)下歷史新高,而從就業(yè)情況來看,大學(xué)畢業(yè)生們目前的就業(yè)體現(xiàn)出一些新的特點(diǎn)。根據(jù)日前北京大學(xué)市場與媒介研究中心與有關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)合調(diào)查撰寫的《就業(yè)主力軍就業(yè)趨勢研究報(bào)告》,銷售崗位目前最受畢業(yè)生青睞,超過17%的畢業(yè)生都簽約從事銷售業(yè)務(wù),而選擇自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生接近16%,在各類就業(yè)方式中排名第二。技術(shù)工人,則成為簽約比例第三的崗位,共有9.3%的畢業(yè)生簽約成為技工。
報(bào)告統(tǒng)計(jì)出來的畢業(yè)生首份工作的簽約月薪最引人關(guān)注。與去年相比,今年90后畢業(yè)生第一份工作的平均簽約薪資穩(wěn)步提升,2015年為2687元人民幣,比2014年增加244元人民幣,比2013年增加568元。
不過也有不少人不滿足于做“工薪蟻”,期望能在互聯(lián)網(wǎng)+背景下闖出新天地,根據(jù)就業(yè)主力軍潛力職業(yè)排行來看,自主創(chuàng)業(yè)的薪資最高,每月平均達(dá)到4426元,高居排行榜榜首,
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《平均月薪2687元 90后就業(yè)短工化 創(chuàng)業(yè)也是就業(yè)》(http://m.dameics.com)。技術(shù)類職業(yè)緊隨其后,平均每月3827元,在就業(yè)主力軍職業(yè)中潛力無限,其中不乏有軟件工程師、機(jī)械工程師、硬件工程師和電氣能源技術(shù)員等,正所謂技能在手,職業(yè)我有。此外,司機(jī)、快遞員、采購員在90后畢業(yè)生簽約職位中薪資也較高。在工作單位的選擇上,36.5%的畢業(yè)生希望去國企工作,但從實(shí)際簽約情況來看,可謂是理想很豐滿,現(xiàn)實(shí)很骨感,超過7成的畢業(yè)生最終選擇了和私企簽約。從工作地點(diǎn)來看,北上廣深這些一線城市,以及成都、杭州這樣的二線城市,依然備受畢業(yè)生追捧。
在對職業(yè)的忠誠度上看,對于90后畢業(yè)生來講,第一份工作雖然是他們邁入社會的第一步,但越來越多的90后畢業(yè)生并不打算將這一步走太久,47.9%的90后畢業(yè)生對第一份工作預(yù)期的工作期限在一年以內(nèi),其中23.6%預(yù)期半年以內(nèi),而預(yù)期第一份工作期限在三年以上的比例僅7.9%?梢,就業(yè)越來越短工化,世界那么大,大家都想多看看。
招聘難與就業(yè)難并存的煩人尷尬一直存在。伴隨著創(chuàng)業(yè)大潮、人才高流失率和人才往二、三線城市流動,使得70%的企業(yè)存在用工荒,平均短缺14人。用工荒的背后也拉高了招聘的成本,企業(yè)在招聘上不惜成本投入,正所謂“舍不得孩子套不住狼”,可見大部分企業(yè)舍得“下血本”做招聘,人均招聘成本高達(dá)1830元。
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