職場法則：身在職場別犯的9種忌諱

　　在職場奮斗的白領(lǐng)們有時候會郁悶自己突然被炒魷魚或者與升職加薪的機會擦肩而過，也許你并沒有犯什么大錯，

職場法則：身在職場別犯的9種忌諱

。其實，在職場禮儀是非常重要的，或許就是因為這些小細節(jié)才會讓你與機會失之交臂，下面就一起來看看你犯了那幾條忌諱吧!

　　1、直呼老板的名諱或綽號

　　很多企業(yè)的老板為了拉近和員工之間的距離，也可以接受員工幫他取的無傷大雅的綽號。但是這并不是正式的稱號，關(guān)起門來叫無所謂，如果在正式場合，還是用上下級的稱呼是最合適的。

　　2、答話的用語太隨性

　　就算與老板的關(guān)系再好，也不能用朋友的態(tài)度待之，在應(yīng)答上一定要注意用詞，雖然不用處處敬語、句句成語，但是輕意說出“隨便”、“不知道”、“好像吧”這樣輕率的用語，只能說你的處境很危險。

　　3、老板站著問話，你卻坐著回話

　　“坐者尊，站者卑”是常識，所以我們遇見敬重的長輩會懂得讓座。老板可以坐著回復(fù)你的話，但是，除非你有任何重大傷殘，否則當(dāng)老板來到你面前時，都該起身相迎。

　　4、犯錯后借口一大堆

　　在職場中犯錯了就要認錯，認錯不如改錯，

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《職場法則：身在職場別犯的9種忌諱》(http://m.dameics.com)。如果對錯誤沒有勇氣承擔(dān)，只會怪東怪西就是不怪自己的人，是構(gòu)不上成功者的條件。

　　5、不管老板說什么，都問“為什么?”

　　不懂就問的學(xué)習(xí)態(tài)度是非常好的，但也要認清楚狀況再問。老板說的話先給一個正面的回應(yīng)，例如“好”、“知道了”。如果真的發(fā)現(xiàn)不了解之處，才進一步問“為什么”。

　　6、常讓老板找不到人

　　你很忙，難道老板就不忙?手機存在的意義就是保持通訊，有卻不帶、帶了不開、開了不接、漏接不回。那么你在老板心中的地位，應(yīng)該和那只手機對你而言一樣，不重要也無須重視。

　　7、向老板打探隱私

　　和老板私下里關(guān)系好是一件好事，但要小心不要交流太多“家務(wù)事”，人不喜歡被打探隱私是正常的，有時候也不會想知道別人太多隱私。

　　8、上班著裝太隨意

　　職場中，服裝絕對不可以給他人一種太過隨意的感覺，更不可以給人感覺一種總是不換衣服穿的印象。“外表”在職場表現(xiàn)中還是一個很關(guān)鍵的元素。

　　9、在辦公室明目張膽地講別人的壞話

　　上班時間不認真工作，閑聊就算了，還講壞話?是嫌日子過得太舒服嗎?小心，現(xiàn)在很多大型公司都有計算機監(jiān)控和電話錄音，別以為你的閑嗑牙真的能神不知鬼不覺。

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