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實(shí)習(xí)面試的基本問(wèn)題和解答指南
實(shí)習(xí)面試，既是一個(gè)機(jī)會(huì)，以突出你是否適合工作和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，讓你評(píng)估是否有與實(shí)習(xí)和你的事業(yè)和學(xué)習(xí)目標(biāo)的最佳選擇，
實(shí)習(xí)面試的基本問(wèn)題和解答指南
。您覺(jué)得準(zhǔn)備和實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)預(yù)見(jiàn)到可能會(huì)問(wèn)的問(wèn)題你找工作有信心。
圍繞實(shí)習(xí)工作的知識(shí)要求一般問(wèn)題都可以回答你的簡(jiǎn)歷通過(guò)審查或恢復(fù)，因?yàn)樗鼈冎苯右媚愕馁Y歷和培訓(xùn)，無(wú)論你有工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)。
這些知識(shí)的要求將取決于雇主和實(shí)習(xí)工種你看。
但是你可以期待實(shí)習(xí)的面試問(wèn)題，例如：
“哪你的課程或活動(dòng)，幫助準(zhǔn)備這個(gè)實(shí)習(xí)嗎？
”什么是你的論文，以及如何對(duì)你的課題作出決定。“
”你認(rèn)為什么因素在選擇這個(gè)專(zhuān)業(yè)？“
”你為什么選擇你做課外活動(dòng)？“
考生普遍缺乏專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)習(xí)的面試問(wèn)題將根據(jù)預(yù)期的能力或地位，而不是任務(wù)的行為有關(guān)問(wèn)題的焦點(diǎn)。
基于的前提是，你過(guò)去的表現(xiàn)是您最好的預(yù)測(cè)未來(lái)的表現(xiàn)，你會(huì)被要求以能力為基礎(chǔ)的（行為）問(wèn)題，需要您提供具體的例子，當(dāng)你先前已證明能力。
你應(yīng)該反省過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，選擇適當(dāng)?shù)睦�，�?a class="channel_keylink" href="http://m.dameics.com/fanwenwang/gzjh/" title="計(jì)劃">計(jì)劃使用您的回答如下結(jié)構(gòu)：
描述你的具體情況參與
詳細(xì)的行動(dòng)和步驟，您參加了有關(guān)情況
大綱的結(jié)果和你的行動(dòng)的結(jié)果。發(fā)生了什么事，什么是完成，你學(xué)到了什么？
通讀樣本實(shí)習(xí)的面試問(wèn)題，探索在實(shí)習(xí)job.Use所需的答案指導(dǎo)方針，準(zhǔn)備自己出色的反應(yīng)的基本能力。
倡議
”給我一個(gè)當(dāng)你在做以上的課程需要的例子。“
”描述一個(gè)你必須克服的一大障礙的時(shí)間。“
”告訴你一個(gè)時(shí)間，做一些既定的方式改善了我。“
答指南：描述你的能力，以積極主動(dòng)，采取富有想象力的步驟來(lái)克服障礙，產(chǎn)生新的思路，抓住機(jī)遇，多做比要求。如果你沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，借鑒，參考您的課程，你的學(xué)校和你的課外活動(dòng)和體育參與，找到例子。確保例子是有關(guān)的能力。
問(wèn)題分析和解決問(wèn)題
”跟我說(shuō)說(shuō)你的情況進(jìn)行研究和分析復(fù)雜任務(wù)的結(jié)果我。“
”什么類(lèi)型的信息來(lái)選擇你使用你的學(xué)校，你怎么評(píng)價(jià)它？“
”描述一個(gè)艱難的決定，你必須學(xué)做，你怎么著手呢？“
”描述的情況是你的初步做法失敗，你必須嘗試不同的東西來(lái)滿(mǎn)足您的結(jié)果。“
答指南：顯示你的能力，以收集有關(guān)資料，并找出問(wèn)題或問(wèn)題。描述你如何組織的資料，比較不同來(lái)源的數(shù)據(jù)，考慮替代方案，并確定最適當(dāng)?shù)男袆?dòng)過(guò)程中考慮到您的資源，任何限制。
規(guī)劃和組織
”跟我說(shuō)說(shuō)你的時(shí)間了沉重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，特別是我，你是怎么管理你的時(shí)間？“
”描述你是如何平衡與課外活動(dòng)的學(xué)術(shù)工作，
資料共享平臺(tái)
《實(shí)習(xí)面試的基本問(wèn)題和解答指南》(http://m.dameics.com)。“”你有什么目標(biāo)，今年集，你采取什么步驟，以確保你的軌道上？“
答指南：顯示你的能力，以未雨綢繆，確定優(yōu)先事項(xiàng)，建立時(shí)間表和管理的最后期限。說(shuō)明你是如何有效管理的優(yōu)先事項(xiàng)，多任務(wù)，并取得必要的結(jié)果。
學(xué)習(xí)和運(yùn)用新的信息/技能
實(shí)習(xí)面試將探索快速學(xué)習(xí)的能力和自覺(jué)。
”給一個(gè)例子，當(dāng)你能夠?qū)W習(xí)在很短的時(shí)間內(nèi)復(fù)雜的東西。“
”描述的時(shí)候，你覺(jué)得對(duì)一個(gè)項(xiàng)目或轉(zhuǎn)讓不知所措。你怎么處理它？“
”告訴我你對(duì)最近的反饋從收到的老師或上司。你怎么做這方面的知識(shí)？“
答指南：查看您能夠吸收和運(yùn)用新的信息及時(shí)或知識(shí)。說(shuō)明你在學(xué)習(xí)和你的才智和創(chuàng)新能力，在獲取知識(shí)的高度興趣。包括自我改善你的企圖。
作為一個(gè)工作小組成員
”告訴我有關(guān)情況時(shí)，你必須與其他同學(xué)的工作，以實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)。“
”給我一個(gè)例子，當(dāng)你必須得到別人誰(shuí)是難以合作。“
”描述一組項(xiàng)目，其中你特別驕傲，你的貢獻(xiàn)是什么？“
答指南：顯示你如何有做過(guò)一個(gè)團(tuán)隊(duì)或群體的一部分有效地達(dá)到目標(biāo)，your能力方面的需求和其他團(tuán)隊(duì)成員的需求，從而作出寶貴的貢獻(xiàn)。如果你沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，你可以參考小組作業(yè)或項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和社區(qū)體育工作，你可能參與進(jìn)來(lái)
雇主也想探討在實(shí)習(xí)面試你的工作熱忱。希望這樣的問(wèn)題：
”告訴擔(dān)心的是，給你我最困難的過(guò)程。你怎么處理呢？“
”作為一名學(xué)生你是怎么定義良好的表現(xiàn)？給我一個(gè)當(dāng)你實(shí)現(xiàn)這個(gè)例子。“
和你的這個(gè)實(shí)習(xí)動(dòng)機(jī)是什么？
”你為什么要與這一組織的實(shí)習(xí)？“
”怎么會(huì)這樣的實(shí)習(xí)能幫助您實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)是什么？“
這實(shí)習(xí)面試的最后步驟是接受你的實(shí)習(xí)，準(zhǔn)備為它投入適當(dāng)?shù)呐湍阕约旱姆绞匠晒Φ模?br /> 為全面掌握指南基于能力或行為問(wèn)題深入地行為面試和審查樣題和答案。
你的面試也將包括一些標(biāo)準(zhǔn)的面試問(wèn)題。查看這些樣的答案，請(qǐng)按面試問(wèn)題
面試常見(jiàn)問(wèn)題和解答
有信心，你有充分的準(zhǔn)備為您的面試！
您還希望您的實(shí)習(xí)面試問(wèn)題的答案。良好的問(wèn)題，要求雇主包括：
”你能描述的任務(wù)和任務(wù)，我會(huì)參與？“
”誰(shuí)是人民，我會(huì)合作？“
”誰(shuí)向我報(bào)告？“
”有一個(gè)地方迎新活動(dòng)？“
技巧和面試技巧實(shí)習(xí)
前往采訪(fǎng)的權(quán)利要求的問(wèn)題上準(zhǔn)備的問(wèn)題要問(wèn)面試官全面的指導(dǎo)方針。
在此實(shí)習(xí)的面試，以盡可能您需要徹底研究實(shí)習(xí)地點(diǎn)的生產(chǎn)力。審查建議的背景研究戰(zhàn)略，打動(dòng)面試官與你的知識(shí)！做你的功課，找出所有可以顯示有關(guān)該公司在實(shí)習(xí)面試都承諾和成熟。
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