人胖收入低？研究表明體重會(huì)影響工資的高低

　　對(duì)工薪一族而言，獲得更高的待遇是每個(gè)人的努力方向，

人胖收入低？研究表明體重會(huì)影響工資的高低

�？山�日網(wǎng)上有說(shuō)法，體重會(huì)影響工資的高低，對(duì)女性而言，身材苗條的比身材超重的收入高，引發(fā)網(wǎng)友熱議。記者隨機(jī)采訪了幾位女性，她們對(duì)于瘦女人比胖女人掙得多并不認(rèn)同，一位白領(lǐng)表示，“盡管有些行業(yè)在乎個(gè)人形象，但體重和工資的多少并無(wú)必然的因果關(guān)系，收入的多少與個(gè)人的整體素質(zhì)有關(guān)”。

　　美國(guó)范德比爾特大學(xué)(Vanderbilt University)的一項(xiàng)研究表明，多余的脂肪和單薄的薪水在求職時(shí)已產(chǎn)生關(guān)聯(lián)。當(dāng)一個(gè)女人超重時(shí)，她不大可能獲得一份高薪的白領(lǐng)工作。

　　范德比爾特大學(xué)法律學(xué)院助理教授及該研究作者Jennifer Shinall總結(jié)，“數(shù)據(jù)顯示，出于面子的緣故，雇主們不愿意雇用較胖的女人”。明顯超重的女性?huà)甑幂^少。而且，那些在剛工作的時(shí)候苗條，后來(lái)卻日漸發(fā)胖的女性受到的“處罰”最為嚴(yán)重。

　　“體力活是大部分肥胖女人唯一能得到的工作。”她說(shuō)，“她們沒(méi)有太多選擇，很多時(shí)候都只能干沒(méi)人想干的活。”例如，在需要人際互動(dòng)的工作中，胖女人比正常女人的薪酬少了5%。

　　加州伯克利大學(xué)退休營(yíng)養(yǎng)學(xué)家Joanne Ikeda說(shuō)上述研究結(jié)果并不讓人意外。

　　“許多數(shù)據(jù)顯示胖人在住房、就業(yè)、高校入學(xué)申請(qǐng)等方面都受到歧視，雇主可以因?yàn)槟闩志烷_(kāi)除你”。而在美國(guó)，只有在少數(shù)幾個(gè)城市，比如洛杉磯和紐約伊薩卡市頒布了反歧視體重超重者的法規(guī)。

　　而調(diào)查顯示男性卻并非如此。較瘦的男性，與較胖的男性在收入上體現(xiàn)出來(lái)的差異幾乎微不足道。

　　對(duì)此有網(wǎng)友表示，這份報(bào)告有其合理性，如果一個(gè)人連自己的體重都控制不了，怎么可能干好其他的工作，

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《人胖收入低？研究表明體重會(huì)影響工資的高低》(http://m.dameics.com)。但是也有不少網(wǎng)友表示，體重和收入的多少并無(wú)直接的關(guān)系，個(gè)人能力才是影響收入的關(guān)鍵因素。

　　印象：

　　個(gè)人形象真的很重要

　　在上海一家外資公司工作的李小姐告訴記者，“我部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)建議我減肥，注意打扮自己。我自己現(xiàn)在也正努力減肥。” 雖然她并不認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)的說(shuō)法，但李小姐還是改變了自己的衣柜，以前總是休閑裝加身的她，現(xiàn)在已然有了辦公室女白領(lǐng)的打扮。

　　李小姐說(shuō)，“我知道的情況是，為了保持身材，現(xiàn)在同事們有的天天健身，有的節(jié)食，有的吃減肥藥。雖然我覺(jué)得薪水的高低和肥胖是有點(diǎn)關(guān)系，但不是因果關(guān)系”。

　　同樣在外資公司工作的楊小姐告訴記者，她認(rèn)為胖瘦和工資高低沒(méi)有必然聯(lián)系，但客觀來(lái)看，工資收入比較高的人，可以去健身房鍛煉保持身材，“從這方面來(lái)看，工資高低和胖瘦的確是有點(diǎn)關(guān)系。”

　　創(chuàng)業(yè)者何女士告訴記者，類(lèi)似她公司這樣從事公關(guān)和宣傳工作的對(duì)員工外形的要求很高，但有些行業(yè)未必注重員工的胖瘦。

　　“我有個(gè)好朋友從事公關(guān)行業(yè)，的確會(huì)因?yàn)橥庑�，受到一些不公平的待遇。雖然我極度不愿意承認(rèn)，體重和收入是畫(huà)等號(hào)的，但是某些時(shí)候身材較好的女性確實(shí)要比胖的擁有更多就業(yè)機(jī)會(huì)，收入也更多。”

　　廣州的鄧女士則認(rèn)為，一個(gè)理性成熟的老板，會(huì)更為理性地看待員工，客觀評(píng)判員工成績(jī)，不會(huì)因?yàn)榕质荻鴮?duì)員工區(qū)別對(duì)待。

　　實(shí)際：

　　個(gè)人能力才是決定因素

　　何女士表示，“我身邊也有一些朋友，對(duì)比下來(lái)發(fā)現(xiàn)瘦子會(huì)比胖子的面試成功率高，但是同時(shí)工作一段時(shí)間后胖子也不一定比瘦子的工資少。我還是覺(jué)得個(gè)人工作能力最重要。”何女士表示。

　　對(duì)于那些形象不是很好的人，人力資源專(zhuān)業(yè)人士建議：與人交往第一印象很重要，但這并不是不可逆轉(zhuǎn)的。形象稍差的人可從語(yǔ)言表達(dá)、性格特點(diǎn)、價(jià)值觀等內(nèi)涵方面的表現(xiàn)改變別人對(duì)你的第一印象，再加上你的工作能力，依然可以取得成功，獲得高薪工作機(jī)會(huì)。

　　但是，也有人表示，胖并不代表形象不好。李小姐有個(gè)同事并不瘦，但她的形象還是不錯(cuò)的，不會(huì)給人一種臃腫的感覺(jué)。”

　　有女性認(rèn)為，審美觀是隨著時(shí)代不停演變的，說(shuō)不定有一天人們的審美標(biāo)準(zhǔn)向唐代回歸，那么胖子的春天就要來(lái)到了。

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