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應屆生職場新人面試技巧
在應聘的過程中,總會遇到一些難纏的問題,令人一時不知如何招架,應屆生職場新人面試技巧
。當然這些問題并沒有標準答案,勝出的關鍵是:既“投其所好”,又誠信而本色地展示自我。那么,職場新人面試技巧是什么呢?以下的這些問題,也許能助你取得更佳表現(xiàn):1、對你來說工作中最重要的是什么?
2、為什么愿意為我單位工作?
3、你認為公司為什么要聘用你?
4、如果我們聘用你,你會為公司服務多久?
5、在你看來,我們會為你的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃一個怎樣的環(huán)境?
6、你的優(yōu)點是什么?
7、什么是你最大的弱點?
友情提示:不妨借自我批評來自我表揚,
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9、你的業(yè)余時間喜歡做什么?
10、你覺得5年后你會是什么樣?
11、你對薪水的期望是多少?
12、如果……的話,你怎么辦?
友情提示:面對這類情景模擬、角色扮演的問題,宜多提供幾套解決方案,以體現(xiàn)思維的敏捷與多元。
13、你對什么職位感興趣?
14、你對自己進行自我介紹。
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15、你對我們公司有什么想法?
友情提示:這可體現(xiàn)你對公司前景的關注,切忌回答:“都很好,沒什么想法。”
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