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養(yǎng)老金制度（養(yǎng)老金可繼承）
養(yǎng)老金制度是國家為保障特定公民在退休或喪失勞動能力之后能夠維持正常生活水平而實(shí)行的一種退休養(yǎng)老的福利制度，
養(yǎng)老金制度（養(yǎng)老金可繼承）
。特定公民在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定及他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障這些公民退休后的基本生活需要，做到“老，有所養(yǎng)”，解除公民對養(yǎng)老送終的顧慮和擔(dān)心，對社會的和諧與穩(wěn)定、減緩社會貧富差距加大的矛盾有重要意義。
簡介
中國同世界上大多數(shù)國家一樣面臨嚴(yán)重的人口老齡化問題，而且，我國的老齡人口規(guī)模大、比例高、增速快，未富先老。由于傳統(tǒng)的現(xiàn)收現(xiàn)付制不具有財(cái)務(wù)上的可持續(xù)性，可以預(yù)見，在人口老齡化高峰期，現(xiàn)收現(xiàn)付的養(yǎng)老體制將面臨巨大壓力，很可能引發(fā)養(yǎng)老金支付危機(jī)，進(jìn)而影響經(jīng)濟(jì)和社會穩(wěn)定。
為了保障退休者的合理收入水平、維護(hù)社會穩(wěn)定和社會公平、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展， 逐步建立和完善養(yǎng)老金制度。
內(nèi)涵
所謂養(yǎng)老金制度，是一個(gè)制度范疇，是指按照法律規(guī)定實(shí)施的，勞動者個(gè)人以勞動時(shí)間或貨幣貢獻(xiàn)為計(jì)量單位進(jìn)行參與，在做出一定貢獻(xiàn)或達(dá)到一定資格后，依法享受應(yīng)有待遇的一個(gè)制度體系。它往往包括加入體系、做出貢獻(xiàn)、計(jì)發(fā)待遇、享受待遇等幾個(gè)基本程序。
模式
從養(yǎng)老金制度來說，雖然同屬于典型的投保資助模式，但從具體的方案設(shè)計(jì)來看，其相互間的關(guān)系及側(cè)重點(diǎn)又有不同。一般說來，基本養(yǎng)老金較高的國家，其補(bǔ)充養(yǎng)老金制度通常不發(fā)達(dá)，而人們對老年生活的更高追求雙促進(jìn)了私營企業(yè)的養(yǎng)老制度或商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展;基本養(yǎng)老金僅以滿足人們最低生活需求為目標(biāo)的那些國家，其補(bǔ)充養(yǎng)老金制度就很發(fā)達(dá)，一般都是強(qiáng)制性的，而且私營養(yǎng)老保險(xiǎn)制度也較發(fā)達(dá)，總體體現(xiàn)為整個(gè)養(yǎng)老保障體系較為全面均衡。
基本類型
1、以德國、美國、日本為代表的“傳統(tǒng)型”。這一類型堅(jiān)持“選擇性”的保障原則，即對不同的社會成員適用不同的保障標(biāo)準(zhǔn)，保障費(fèi)用由國家、雇主和雇員三方負(fù)擔(dān)，待遇保障的給付標(biāo)準(zhǔn)同勞動者的收入和交納社會保險(xiǎn)稅(費(fèi))相掛鉤，強(qiáng)調(diào)勞動者個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
2、“福利型”，主要實(shí)行于英國、瑞典等西歐國家，
資料共享平臺
《養(yǎng)老金制度（養(yǎng)老金可繼承）》(http://m.dameics.com)。這一類型制度堅(jiān)持“普遍性”的保障原則。保障基金主要來源于國家稅收，保障的范圍包括“從搖籃到墳?zāi)?rdquo;的各種生活需要，保障待遇水平較高，國家負(fù)擔(dān)過重。3、“國家型”，前蘇聯(lián)以及東歐等國家都曾實(shí)行這類制度。它堅(jiān)持“國家統(tǒng)包”的保障原則，保障費(fèi)用由國家和用人單位負(fù)擔(dān)，職工個(gè)人不必繳納保障費(fèi)用，保障的范圍包括了職工的基本生活需要。這種制度的弊病主要是國家和企業(yè)負(fù)擔(dān)過重。
4、“儲蓄型”，主要被新加坡、馬來西亞等新興市場經(jīng)濟(jì)國家采納。這類保障制度實(shí)行“個(gè)人帳戶積累”的原則，保障費(fèi)用由勞資雙方按比例交納，以職工個(gè)人名義存入個(gè)人帳戶，在職工退休時(shí)，將該費(fèi)用連本帶息以一定形式發(fā)給職工個(gè)人。這種制度有利于樹立職工自我保障的意識，具有較強(qiáng)的激勵機(jī)制，但同時(shí)也存在著難以兼顧社會公平的缺陷。
最新消息
據(jù) 網(wǎng)消息，2015年1月14日，國務(wù)院發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》國發(fā)�！稕Q定》明確，建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工工資增長和物價(jià)變動等情況，統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，逐步建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇正常調(diào)整機(jī)制，分享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果，保障退休人員基本生活。
養(yǎng)老金可繼承
人社部今日召開新聞發(fā)布會，新聞發(fā)言人李忠回應(yīng)“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的參保人員去世之后錢會‘充公’”，李忠表示，如果參保人員死亡的，無論是在職時(shí)去世還是領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)去世，其個(gè)人賬戶儲存額的余額，按照法律法規(guī)的規(guī)定是可以依法繼承的。
李忠指出，中國的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是實(shí)行社會統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式，其中按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額為參保人員建立個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶主要是用于參保人員養(yǎng)老，原則上不得提前支取，參保人員達(dá)到法定退休年齡并且累計(jì)繳費(fèi)滿15年以上的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金包括兩部分：一部分是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，一部分是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金是從統(tǒng)籌基金列支，個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金是從個(gè)人賬戶的儲存額中列支。如果個(gè)人的壽命比較長，個(gè)人賬戶儲存額不足以支付時(shí)，個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金轉(zhuǎn)由統(tǒng)籌基金列支，保證個(gè)人賬戶養(yǎng)老金能夠繼續(xù)發(fā)放。
李忠表示，如果參保人員死亡的，無論是在職時(shí)去世還是領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)去世，其個(gè)人賬戶儲存額的余額，按照法律法規(guī)的規(guī)定是可以依法繼承的。就是說，中國的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)既遵循了社會保險(xiǎn)的大數(shù)法則，體現(xiàn)統(tǒng)籌互濟(jì)，由國家承擔(dān)長壽風(fēng)險(xiǎn)，又對個(gè)人賬戶的余額作了繼承的規(guī)定，所以并不存在所謂去世后養(yǎng)老金充公的問題。
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