國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督自查實(shí)施辦法

　　勞動(dòng)部、財(cái)政部、審計(jì)署關(guān)于頒發(fā)《國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查實(shí)施辦法》的通知

　　勞部發(fā)〔1995〕218號(hào)

　　各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)(勞動(dòng)人事)廳(局)、財(cái)政廳(局)，審計(jì)廳(局)，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：

　　根據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例》規(guī)定，為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)(公司)工資內(nèi)、外收入的宏觀控制與管理，建立企業(yè)工資分配的自我約束機(jī)制，既保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，又維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)所有者的權(quán)益，我們制定了《國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查實(shí)施辦法》，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行，

國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督自查實(shí)施辦法

　　附件：

　　國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查實(shí)施辦法

　　第一章 總 則

　　第一條 根據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例》規(guī)定，為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱企業(yè))工資內(nèi)、外收入的宏觀調(diào)控與管理，建立企業(yè)工資分配的自我約束機(jī)制，既保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，又維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)所有者的權(quán)益，特制定本實(shí)施辦法。

　　第二條 國(guó)家有關(guān)企業(yè)工資的法律、法規(guī)和政策，是對(duì)企業(yè)工資內(nèi)、外收入實(shí)施監(jiān)督檢查的依據(jù)，

資料共享平臺(tái)

　　第三條 按照企業(yè)隸屬關(guān)系，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一指導(dǎo)，分級(jí)監(jiān)督檢查負(fù)責(zé)制。

　　第二章 實(shí)施范圍

　　第四條 本辦法適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)各類工業(yè)、交通、內(nèi)貿(mào)、金融、外貿(mào)、農(nóng)林、文教、外經(jīng)等全部國(guó)有企業(yè)。

　　第五條 本辦法中的“工資內(nèi)、外收入”，包括企業(yè)發(fā)給職工的全部工資性收入。

　　第三章 監(jiān) 督

　　第六條 企業(yè)勞資、會(huì)計(jì)人員對(duì)本企業(yè)工資內(nèi)外收入等情況實(shí)行內(nèi)部監(jiān)督。

　　第七條 企業(yè)勞資、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或勞資、會(huì)計(jì)人員對(duì)不真實(shí)、不合法的領(lǐng)取工資內(nèi)、外收入的憑證，不予受理;對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的憑證，予以退回，并要求更正、補(bǔ)充。

　　第八條 勞資、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或勞資、會(huì)計(jì)人員對(duì)違反國(guó)家勞動(dòng)工資、津貼補(bǔ)貼、其他收入等規(guī)定的收支不予辦理。制止和糾正無(wú)效的，勞資、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或勞資、會(huì)計(jì)人員必須向上級(jí)主管單位提出書面報(bào)告，請(qǐng)求處理。上級(jí)主管單位在接到勞資、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或勞資、會(huì)計(jì)人員的報(bào)告之日起一個(gè)月內(nèi)，必須作出處理決定，并對(duì)決定承擔(dān)責(zé)任。勞資、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或勞資、會(huì)計(jì)人員對(duì)處理結(jié)果有異議，必須報(bào)財(cái)政、勞動(dòng)、審計(jì)機(jī)關(guān)，接到報(bào)告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)處理。勞資、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或勞資、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或勞資、會(huì)計(jì)人員不向上級(jí)主管單位或財(cái)政、勞動(dòng)、審計(jì)機(jī)關(guān)提出報(bào)告的，也負(fù)有責(zé)任。

　　第九條 企業(yè)必須接受勞動(dòng)、財(cái)政、審計(jì)部門依照法律和國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督，如實(shí)提供企業(yè)工資內(nèi)、外收入等有關(guān)情況，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。

　　第四章 檢查內(nèi)容

　　第十條 企業(yè)年度工資總額(國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的工資總額構(gòu)成口徑)來(lái)源、發(fā)放、結(jié)余情況。

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