三方協(xié)議
所謂三方協(xié)議,實(shí)際上是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,是應(yīng)屆畢業(yè)生在第一次就業(yè)的時候簽署的協(xié)議,由學(xué)生本人、學(xué)校和用人單位三方簽訂,
三方協(xié)議
。三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收畢業(yè)生后自行終止,然后單位會與畢業(yè)生簽訂正式的勞動合同。勞動合同一經(jīng)簽訂,就業(yè)協(xié)議的效力就會喪失,如果勞動合同與三方協(xié)議內(nèi)容矛盾,則以勞動合同為準(zhǔn)。三方協(xié)議不僅是國家統(tǒng)計大學(xué)生就業(yè)率的一個根據(jù),同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。只有簽署了三方協(xié)議,學(xué)校才會在畢業(yè)后發(fā)放派遣證,畢業(yè)生持派遣證到單位報到后,就此開始計算工齡,并且擁有干部身份,
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《三方協(xié)議》(http://m.dameics.com)。很多學(xué)生只是把簽了三方協(xié)議的用人單位看做自己的“保底”選擇,如果未來有更好的就業(yè)平臺,就可能毀約。而用人單位為了能留住他們,往往會在三方協(xié)議上事先規(guī)定違約金。
畢業(yè)生違約,除本人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任、支付違約金外,往往還會造成其它不良后果。對于用人單位來說,花費(fèi)時間精力組織的招聘工作可能“竹籃打水一場空”,還得耗費(fèi)人力、物力重新進(jìn)行招聘,特別是要花費(fèi)大量的時間成本。
同時,用人單位會認(rèn)為該畢業(yè)生就讀的學(xué)校對學(xué)生管理不力,以后選擇該校畢業(yè)生時就會更加慎重,這在一定程度上造成了學(xué)校名譽(yù)受損,對日后的畢業(yè)生就業(yè)十分不利。
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