十二月份財(cái)務(wù)工作計(jì)劃

　　不知不覺(jué)中，2015年就接近尾聲了，

十二月份財(cái)務(wù)工作計(jì)劃

。各公司的財(cái)務(wù)部門又在為12月份財(cái)務(wù)部門工作計(jì)劃發(fā)愁了。特此，YJBYS小編為大家搜集整理了十二月份財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，歡迎閱讀與借鑒。

　　十二月，意味著又一年要過(guò)去，意味著我們又要長(zhǎng)一歲。意味著所有的工作學(xué)習(xí)結(jié)束，意味著我們要忙于生計(jì)不停的奔波，意味著我們?nèi)松�又一個(gè)新的開(kāi)始。我們面臨著一個(gè)個(gè)新的機(jī)遇，同時(shí)又面臨著新的挑戰(zhàn)，現(xiàn)對(duì)十二月份工作做以下計(jì)劃:

　　1.財(cái)務(wù)部將以“深入社團(tuán)，服務(wù)社團(tuán)”為宗旨，一切工作服務(wù)于社團(tuán)并且充分維護(hù)社團(tuán)各會(huì)員的利益，并嚴(yán)格執(zhí)行社聯(lián)有關(guān)的財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)紀(jì)律。

　　2.財(cái)務(wù)部將繼續(xù)開(kāi)展統(tǒng)一管理社聯(lián)以及各社團(tuán)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，協(xié)助各社團(tuán)以及社聯(lián)其他部門順利的開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課余生活，

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《十二月份財(cái)務(wù)工作計(jì)劃》(http://m.dameics.com)。

　　3.財(cái)務(wù)部將進(jìn)一步完善社團(tuán)聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)的各項(xiàng)規(guī)章制度，如實(shí)反應(yīng)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的財(cái)務(wù)狀況，對(duì)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部及各社團(tuán)的經(jīng)濟(jì)行為合法性、合理性進(jìn)行監(jiān)督。

　　4.財(cái)務(wù)部將堅(jiān)持開(kāi)展監(jiān)督各社團(tuán)的日常財(cái)務(wù)情況，審查其財(cái)務(wù)學(xué)期狀況，并針對(duì)各社團(tuán)不同的情況提出具體指導(dǎo)意見(jiàn)。

　　5.做好大型活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算和結(jié)算以及社聯(lián)平時(shí)財(cái)務(wù)開(kāi)支的結(jié)算工作并上報(bào)主席團(tuán)審核。

　　6.對(duì)各個(gè)社團(tuán)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)財(cái)務(wù)上的指導(dǎo)和幫助，為以后在社團(tuán)財(cái)務(wù)上的工作，取得良好的效率打下基礎(chǔ);社聯(lián)與各社團(tuán)的關(guān)系，為社聯(lián)和各社團(tuán)活動(dòng)提供有力保障。

　　7.合理的給干事分配工作，積極培養(yǎng)和鍛煉財(cái)務(wù)部的新人，為社聯(lián)在以后的工作中培養(yǎng)人才;強(qiáng)化新人的創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)財(cái)務(wù)工作的不斷改進(jìn)，使財(cái)務(wù)機(jī)制更加的完善。

　　8.加強(qiáng)財(cái)務(wù)部與各社團(tuán)的交流與溝通，交流在財(cái)務(wù)上的工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真聽(tīng)取各社團(tuán)對(duì)財(cái)務(wù)上提出的合理性的建議，為以后的工作積累經(jīng)驗(yàn)，并加以改進(jìn);對(duì)于社團(tuán)反映的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，使之得到妥善的解決。

　　9.全力支持社聯(lián)與院團(tuán)委其他組織及社團(tuán)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，主動(dòng)服從上級(jí)的調(diào)配并及時(shí)完成上級(jí)分配的各項(xiàng)任務(wù);促進(jìn)財(cái)務(wù)部與社聯(lián)其他各部門的合作與交流，樹(shù)立社團(tuán)聯(lián)合會(huì)良好的形象。

　　備注：以上就是我部十二月的工作計(jì)劃，我們將會(huì)用這個(gè)嶄新的面孔去迎接新的挑戰(zhàn)，更好的服務(wù)于社團(tuán)。

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