《人性的弱點(diǎn)》讀后感2000字
綜合辦這次向我征稿，想了幾天不知道該寫(xiě)點(diǎn)什么，這兩天當(dāng)我第二次重讀《人性的弱點(diǎn)》一書(shū)時(shí)，有感于公司近期機(jī)構(gòu)、人員變動(dòng)及工作流程過(guò)程中出現(xiàn)的溝通不暢等現(xiàn)象，將我本人在工作中碰到的一些問(wèn)題和體會(huì)，拿出來(lái)和大家一同探討與分享，
《人性的弱點(diǎn)》讀后感2000字
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一、避免陷入爭(zhēng)論
贏得爭(zhēng)論的辦法只有一種，那就是永遠(yuǎn)不要爭(zhēng)論。或許你的觀點(diǎn)是正確的，是絕對(duì)正確的，可一旦發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，在對(duì)方眼里，你的觀點(diǎn)一如你爭(zhēng)執(zhí)時(shí)的態(tài)度一樣——不可理喻。
工作中存在分歧是必然的。如果一對(duì)搭檔在共事中不會(huì)產(chǎn)生分歧，那么其中一人就沒(méi)有存在的必要了。如果對(duì)方提出了你不曾想到的問(wèn)題，那么你應(yīng)該慶幸。分歧也許會(huì)幫助你糾正一個(gè)嚴(yán)重的失誤呢?關(guān)鍵是如何處理分歧。首先，討論問(wèn)題時(shí)要耐心傾聽(tīng)對(duì)方的觀點(diǎn);其次，尋找認(rèn)同點(diǎn);再就是留有空間。
舉個(gè)領(lǐng)導(dǎo)教的方法為例，就是留有空間的例子。前幾天就工作上的事需要與多個(gè)部門(mén)溝通，大家坐下來(lái)沒(méi)兩句話就發(fā)生了分歧和誤解，我采取的辦法是 “也許是我錯(cuò)了，不了解具體情況，我們先一起探討一下，然后晚上回去大家都想一想，明天再討論”，第二天的結(jié)果當(dāng)然是非常圓滿的。如果當(dāng)時(shí)繼續(xù)爭(zhēng)執(zhí)效果會(huì)怎樣呢……改天再討論這一問(wèn)題，留給雙方更多的考慮時(shí)間。
最近公司內(nèi)部部門(mén)之間也時(shí)不時(shí)的出現(xiàn)爭(zhēng)論現(xiàn)象，請(qǐng)記�。黑A得爭(zhēng)論的最好辦法就是避免陷入爭(zhēng)論!
二、尊重他人
尊重他人的含義很豐富，這里想說(shuō)的是理解和尊重他人的感受。
通常，我們是知道自己犯的錯(cuò)誤的，只是都不肯直面錯(cuò)誤，都會(huì)給自己找點(diǎn)理由。當(dāng)他人巧妙、謙和地作出評(píng)價(jià)時(shí)，我們便會(huì)很樂(lè)意承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，甚至?xí)䴙樽约旱奶拐\(chéng)和勇于承認(rèn)錯(cuò)誤的行為感到自豪。可當(dāng)他人直白地道出不悅的事實(shí)并強(qiáng)迫我們接受時(shí)，我們便會(huì)本能地拼力抵抗。我想這種情況是相當(dāng)普遍的。前段時(shí)間一位同事因不了解情況，在會(huì)上提了一些不該提的事情，被我不留情面的說(shuō)了一通，結(jié)果是該同事不但不明白不理解，還對(duì)我產(chǎn)生了很深的誤解，在工作接觸中有明顯的抵觸……現(xiàn)在我明白了，想讓別人接受批評(píng)也需要合適的方式方法，換位思考一下，如果自己認(rèn)定的“事實(shí)”被懷疑甚至是責(zé)備也會(huì)心生不滿，并找理由堅(jiān)守自己的立場(chǎng)，
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《《人性的弱點(diǎn)》讀后感2000字》(http://m.dameics.com)。我想，尊重他人的感受，善意的提出存在問(wèn)題，并給出解決或改進(jìn)建議，會(huì)遠(yuǎn)勝于一味指責(zé)。三、學(xué)會(huì)認(rèn)錯(cuò)
如果你發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)了，應(yīng)立即誠(chéng)懇地認(rèn)錯(cuò)。認(rèn)錯(cuò)是一種擔(dān)當(dāng)，認(rèn)錯(cuò)能夠化解紛爭(zhēng)，許多情況下還能解決由錯(cuò)誤引發(fā)的問(wèn)題。
舉一個(gè)我自己身上發(fā)生的事情。幾年前處理一件事，本來(lái)是主動(dòng)的去做去溝通去協(xié)調(diào)的，可就是考慮的還不夠周全，一個(gè)重要的環(huán)節(jié)出了紕漏。被主管領(lǐng)導(dǎo)叫了去，首先肯定了工作積極的態(tài)度，主動(dòng)做、想著做，可就是欠考慮，指出錯(cuò)誤所在……聽(tīng)完領(lǐng)導(dǎo)的話，我認(rèn)真琢磨一下的確是欠考慮了，人事工作必須非常嚴(yán)謹(jǐn)，一點(diǎn)都馬虎不得，就算做了再多努力，錯(cuò)了就是錯(cuò)了，于是馬上認(rèn)錯(cuò)并及時(shí)采取補(bǔ)救措施，圓滿解決了。所以，當(dāng)我們的觀點(diǎn)或行為發(fā)生錯(cuò)誤時(shí)，無(wú)謂的找理由不斷的解釋只能讓人感覺(jué)是推卸責(zé)任，對(duì)解決問(wèn)題沒(méi)有任何好處，甚至可能有反作用，就讓我們勇于擔(dān)當(dāng)，誠(chéng)實(shí)地對(duì)待自己，誠(chéng)懇地認(rèn)錯(cuò)，這樣往往還會(huì)帶來(lái)意想不到的好的結(jié)果。
四、微笑的力量
如果你希望別人和你在一起時(shí)心情愉快，那你自己必須要心情愉快地對(duì)待別人。
英國(guó)詩(shī)人雪萊說(shuō)：“微笑，實(shí)在是仁愛(ài)的象征、快樂(lè)的源泉、親近別人的媒介，有了微笑，人類的感情就溝通了。”微笑是全世界通用的語(yǔ)言，傳達(dá)著最簡(jiǎn)單的信息：友好。試想一個(gè)人面對(duì)他人總是面沉如冰，誰(shuí)會(huì)喜歡跟他交流，誰(shuí)會(huì)愿意向他敞開(kāi)心扉?而微笑有著神奇的力量，向他人傳遞著關(guān)切、友善、尊重、贊賞、鼓勵(lì)……拉近了彼此的距離。讓我們?cè)诠ぷ髦�，多用寬容的微笑代替�?zé)備，多用贊揚(yáng)的微笑去鼓勵(lì)他人，多用微笑開(kāi)啟溝通之門(mén)。
感觸還有很多，水平有限先跟大家分享這些吧。說(shuō)這些并不是標(biāo)榜自己做的多么好，正相反，經(jīng)過(guò)讀書(shū)、思考、實(shí)踐的過(guò)程，越來(lái)越覺(jué)得自己的差距還很大。記住一句古老的格言：靠爭(zhēng)奪，你永遠(yuǎn)也得不到滿足;能謙和，你才會(huì)擁有意料之外的收獲。讓我們共同努力營(yíng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境吧!
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