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世界500強(qiáng)各行業(yè)簡(jiǎn)介及面試流程-銀行業(yè)
一、代表性企業(yè):
殼牌,中國(guó)石油天然氣股份有限公司,SLB(斯侖貝榭),?松梨谑凸荆袊(guó)石油化工股份有限公司
二、招聘流程(以殼牌為例)
1. 通常Shell會(huì)首先散發(fā)一個(gè)復(fù)雜的表格,除了各種比較詳盡的個(gè)人信息之外,還要回答五個(gè)問(wèn)題,
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。這五個(gè)問(wèn)題比較廣泛,而且回答起來(lái)比較麻煩,但是如果真的對(duì)Shell有點(diǎn)興趣的話,這些問(wèn)題最好認(rèn)真回答。中英文都寫(xiě)會(huì)比較好,而且也是公司的要求。另外,如果公司內(nèi)部有朋友或者熟人推薦你,得到第一次面試的機(jī)會(huì)很大,資料共享平臺(tái)
《世界500強(qiáng)各行業(yè)簡(jiǎn)介及面試流程-銀行業(yè)》(http://m.dameics.com)。2. 首輪面試分兩個(gè)部分,分別由兩個(gè)人與你交談,每人30分鐘。通常會(huì)問(wèn)你個(gè)人的最大非學(xué)業(yè)成就以及聊一些比較廣泛的話題,從奧運(yùn)會(huì),環(huán)境保護(hù),交通問(wèn)題,到城鄉(xiāng)差別,太空旅行……
3. 第二輪測(cè)試,具體內(nèi)容因人而異,通常包括以下三部分: 1)從幾個(gè)話題中自己挑選1個(gè),花30分鐘準(zhǔn)備一個(gè)speech,并接受兩個(gè)HR的提問(wèn);
2)case interview, 例如分發(fā)30頁(yè)左右關(guān)于一虛構(gòu)國(guó)家貝殼公司的材料,5分鐘闡述對(duì)其短,長(zhǎng)期發(fā)展的規(guī)劃,20分鐘兩個(gè)HR提問(wèn),材料發(fā)中,英文各一;
3)group discussion, 例如把3人分一組,每人的資料不同,描述某地區(qū)殼牌的要新建的瀝青廠的選址方案,組員各自準(zhǔn)備對(duì)發(fā)給自己的那個(gè)備選廠址的利弊分析,然后30分鐘討論出小組的共同意見(jiàn),兩個(gè)HR在邊上觀察。
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