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培訓專員的崗位職責

時間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

培訓專員的崗位職責

  培訓專員負責管理員工培訓檔案,協助擬定培訓與發(fā)展計劃,聯系各類培訓機構,組織各類培訓并編寫評估報告

培訓專員的崗位職責

。培訓專員必須熟悉內部及外部培訓組織作業(yè)流程,熟悉培訓管理流程。

培訓專員的崗位職責

  崗位職責一

  1、協助培訓主管擬訂培訓計劃;

  2、了解公司內部培訓需求,會同直屬上級共同確認需求;

  3、協助培訓主管實施公司培訓計劃,并跟進培訓后效果反饋;

  4、聯系各類培訓機構,辦理員工外部培訓事宜;

  5、組織培訓材料,開發(fā)利用培訓輔助設施;

  6、指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目;

  7、控制培訓支出;

  8、管理培訓師,監(jiān)督、評價其工作方法及工作效果。

  9、執(zhí)行培訓效果評估工具,編寫評估報告;

  10、管理員工培訓檔案,編制培訓類報表和分析報告,

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培訓專員的崗位職責》(http://m.dameics.com)。

  崗位職責二

  1.織好年度培訓會議,并做好公司及各部門培訓需求調查工作,會同上級主管共同確認需求;

  2.根據培訓需求調查結果,編制公司《年度培訓計劃》;

  3.負責指導各相關部門貫徹并落實各項培訓項目;

  4.掌握需接受培訓的人數和培訓種類;

  5.配合上級主管做好內部培訓師培訓組織和安排工作,并負責內部培訓師培訓效果評價的信息收集整理工作;

  6.負責有關部門培訓協議的起草、歸檔工作;

  7.與各部門緊密溝通,開發(fā)培訓課題,編制公司層面培訓的培訓教材(新員工企業(yè)文化等)編寫培訓教案;

  8.負責督促外出培訓員工及時提供受訓各項資料;

  9.按照ISO質量管理體系的.要求,做好培訓記錄、培訓考核的管理工作;

  10.建立員工培訓檔案,配合員工自我開發(fā),作好個人培訓資料的存檔;

  11.編制、修訂、完善員工培訓辦法,建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,完善培訓體系;

  12.設計培訓評估體系并將評估結果在公司內進行溝通,以使各部門能有針對性重新設計或調整。

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