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寶潔中國(guó)公司員工每周可自選一天在家辦公
東方早報(bào)9月19日?qǐng)?bào)道 因?yàn)榈诙煸诩疑习�，寶潔上海分公司的Helen昨晚已把自己的MSN名字改成：“明天在家辦公，有事請(qǐng)致宅電：××××××××”，
寶潔中國(guó)公司員工每周可自選一天在家辦公
。近日起，寶潔中國(guó)有了一項(xiàng)新福利，員工在每周五個(gè)工作日當(dāng)中可以選一天在家上班。
在家辦公省卻路上時(shí)間補(bǔ)睡眠
Helen說(shuō)：“在家辦公，能把來(lái)回路上的1個(gè)半小時(shí)節(jié)約下來(lái)，我已經(jīng)答應(yīng)去接女兒放學(xué)，她特別高興。”目前寶潔公司在中國(guó)共有6000余名員工，在上海辦公室工作的員工在950人左右。這些辦公室工作的員工可以根據(jù)自己的需要，每周選擇一天在家辦公。
對(duì)于技術(shù)研發(fā)中心的Beven來(lái)說(shuō)，在家辦公意味著他能睡個(gè)好覺(jué)，“晚上經(jīng)常和美國(guó)開(kāi)會(huì)，所以睡得很遲，這樣早上我可以稍微晚點(diǎn)起床。”寶潔公司人力資源部副總監(jiān)翟玉燕表示：“‘在家工作’的新政，是寶潔公司從工作制度上解決雇員可能面對(duì)的工作生活失衡挑戰(zhàn)的又一項(xiàng)策略之一。”
“非全職工作”一周工作四天拿八成工資
除了每周一天在家上班的福利以外，寶潔公司員工還可以申請(qǐng)一個(gè)“非全職工作”，
資料共享平臺(tái)
《寶潔中國(guó)公司員工每周可自選一天在家辦公》(http://m.dameics.com)。員工可以根據(jù)自己的需要，申請(qǐng)一周工作3天或者4天。在這段時(shí)間里，員工將根據(jù)自己每周的工作時(shí)間，拿60％或者80％的工資，但公司不會(huì)扣發(fā)員工的其他福利，比如說(shuō)社會(huì)保險(xiǎn)金、意外保險(xiǎn)等。
待產(chǎn)女員工可申請(qǐng)?zhí)崆?個(gè)月休假
此外，待產(chǎn)女員工還可以申請(qǐng)?zhí)崆?個(gè)月休“產(chǎn)前假”。“2個(gè)月產(chǎn)前假”是指，除了法定的婦女產(chǎn)假外，寶潔允許待產(chǎn)女員工從懷孕8個(gè)月開(kāi)始休產(chǎn)前假，生產(chǎn)后可以再休法定的產(chǎn)假。此外，那些需要照顧小寶寶的媽媽們，還可以申請(qǐng)一年的“無(wú)薪產(chǎn)假”，公司將為她保留崗位和其他福利，等她的寶寶1歲后再回來(lái)上班。“彈性工作時(shí)間，其實(shí)是一種工時(shí)性福利。”中華英才網(wǎng)人才研究中心高級(jí)HR顧問(wèn)張楨寧表示，“在一些行業(yè)，不少員工可能會(huì)產(chǎn)生職業(yè)疲勞，所以企業(yè)采用這樣的方式，能很好地解決這個(gè)問(wèn)題。”
相關(guān)新聞：多家外企實(shí)行彈性工時(shí)
在歐美，超過(guò)40%的大公司采用“彈性工作制”，其中包括施樂(lè)公司、惠普公司等著名企業(yè)。在我國(guó)，近年來(lái)也涌現(xiàn)出一些試行該種制度的企業(yè)。
除寶潔以外，不少世界500強(qiáng)企業(yè)在上海的公司和本地一些大型企業(yè)也已經(jīng)實(shí)行彈性工時(shí)制。
如：聯(lián)想公司采用的也是彈性工時(shí)。除核心工作時(shí)間以外，員工可以根據(jù)需要選擇早上的上班時(shí)間和下午的下班時(shí)間，只要滿足一天8小時(shí)的工作時(shí)間就可以。安利上海公司的員工也可根據(jù)自己需要，早上推遲半小時(shí)上班，下午推遲半小時(shí)下班，以避免地鐵、公交的高峰時(shí)間。
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