北京春節(jié)元旦兩節(jié)期間嚴查欠薪

　　中辦國辦：元旦春節(jié)兩節(jié)期間嚴查欠薪案件

　　中辦國辦：元旦春節(jié)期間嚴查惡意欠薪，

北京春節(jié)元旦兩節(jié)期間嚴查欠薪

。昨日晚間，中辦、國辦聯(lián)合發(fā)文，強調(diào)：2016年元旦、春節(jié)期間，開展好農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，嚴肅查處惡意欠薪案件，讓農(nóng)民工按時足額拿到應(yīng)得的報酬。

　　加強文化市場執(zhí)法檢查，繼續(xù)保持“掃黃打非”高壓態(tài)勢，強化對網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目、網(wǎng)絡(luò)出版等的監(jiān)管，堅決抵制低俗。
 

　　北京市春節(jié)前嚴查農(nóng)民工工資支付情況　在建工程項目一個不漏查欠薪

　　12月15日在本市保障農(nóng)民工工資支付工作專題部署會上獲悉，受經(jīng)濟下行影響，2015年本市發(fā)生的拖欠農(nóng)民工工資案件同比增加一成，春節(jié)前，本市將展開拉網(wǎng)式排查，對行政區(qū)內(nèi)所有在建工程項目逐一檢查農(nóng)民工工資支付情況，重點檢查有過欠薪“案底”的企業(yè)。

　　2015年欠薪案件同比增一成

　　市人力社保局統(tǒng)計，2015年前11個月，全市共查處拖欠農(nóng)民工工資案件5669件，為農(nóng)民工追發(fā)工資1.7億元，分別同比增長11.4%和6.8%;受理涉及農(nóng)民工的勞動爭議仲裁案件3.7萬件，同比增長12.2%。

　　市人力社保局有關(guān)負責人解釋，2015年本市拖欠農(nóng)民工工資案件呈上升趨勢，主要是受經(jīng)濟下行壓力影響，一些企業(yè)經(jīng)營受挫，也影響到農(nóng)民工工資支付情況。以建筑施工企業(yè)為例，假如“上游”的總包資金不到位，再經(jīng)過層層分包、轉(zhuǎn)包或者掛靠等“中游”矛盾，都會影響“下游”農(nóng)民工工資支付情況。

　　臨近年底，外來農(nóng)民工將集中返鄉(xiāng)，各類討薪案件將呈高發(fā)趨勢。從即日起至2016年1月29日，本市將在全市范圍內(nèi)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，重點檢查招用農(nóng)民工較多的建筑、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶等，

資料共享平臺

《北京春節(jié)元旦兩節(jié)期間嚴查欠薪》(http://m.dameics.com)。

　　人力社保部門將會同有關(guān)部門組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，針對建筑、交通、水利等施工項目年底集中支付工資的特點，對本市行政區(qū)內(nèi)所有在建工程項目工資支付情況逐一檢查，一個不漏。對生產(chǎn)經(jīng)營困難、工資支付不正�；蛟�經(jīng)發(fā)生過拖欠問題的企業(yè)，進行重點檢查和監(jiān)控，與行業(yè)主管部門建立健全情況互通和信息共享機制，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭，建立臺賬，明確專人督辦，不解決不銷賬。

　　聯(lián)手公安嚴查欠薪逃匿

　　2015年執(zhí)法部門對用人單位的檢查內(nèi)容包括是否按規(guī)定支付農(nóng)民工工資、是否依法支付農(nóng)民工加班工資、是否執(zhí)行最低工資標準以及是否與農(nóng)民工簽訂勞動合同等。

　　“2015年列入檢查重點的還有企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資后是否有逃匿情況。”有關(guān)負責人說，此類問題多出現(xiàn)在餐飲和小型制造企業(yè)，由于2015年的經(jīng)濟形勢不樂觀，受到?jīng)_擊的企業(yè)往往關(guān)門后“溜之大吉”。特別是餐飲企業(yè)，經(jīng)營成本低，往往沒有足夠的資產(chǎn)處置用于發(fā)放欠薪，這也是執(zhí)法部門的工作難點。此次檢查，人力社保部門將與公安機關(guān)聯(lián)合，對于事實清楚、證據(jù)確鑿的欠薪案件將及時移送公安機關(guān)。

　　本市希望通過專項檢查，確保春節(jié)前拖欠農(nóng)民工工資案件基本結(jié)案、 件得到妥善處理、涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件及時移交司法部門，維護廣大勞動者的工資報酬權(quán)益。

　　完善工資保證金制度

　　建筑領(lǐng)域是欠薪案件“高發(fā)地”。據(jù)統(tǒng)計，在討薪案中，95%以上都涉及建筑施工企業(yè)討要工程款、承包款、勞務(wù)費等問題。

　　為防止建筑施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資，本市規(guī)定工程開工前企業(yè)須交納50萬元工資保證金，但對有些企業(yè)仍未起到約束作用。據(jù)了解，市人力社保局正會同有關(guān)部門進一步完善工資保證金制度，同時行業(yè)主管部門正在加強工程建筑項目管理，規(guī)范建筑市場秩序，下大力氣整治因拖欠工程款、違法分包轉(zhuǎn)包等導(dǎo)致的拖欠案件。

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