職場人脈經(jīng)營的誤區(qū)

　　很多人以為，只有保險(xiǎn)、業(yè)務(wù)員、記者等行業(yè)，才需要重視人脈，但在21世紀(jì)，無論是在哪個(gè)領(lǐng)域中，人脈競爭力都是一個(gè)日漸重要的課題，

職場人脈經(jīng)營的誤區(qū)

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　　在你的“人生存折”中，除了金錢、專業(yè)知識(shí)，你有多少人脈?你的“人脈競爭力”有多強(qiáng)?

　　人脈真的那么重要嗎?

　　在美國，有一句流行語：“一個(gè)人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你認(rèn)識(shí)誰。”成功學(xué)專家說過：成功=知識(shí)+人脈，知識(shí)是通過人脈在不交流中提高的，人脈是在日常生活中不斷擴(kuò)展，需要我們長期維護(hù)積攢而來。

　　在當(dāng)前，人脈已成為專業(yè)的支持體系。對于個(gè)人來說，專業(yè)是利刃，人脈是秘密武器，如果光有專業(yè)，沒有人脈，個(gè)人競爭力就是一分耕耘，一分收獲，但若加上人脈，個(gè)人競爭力將是一分耕耘，數(shù)倍收獲。

　　我們當(dāng)中的很多人可能很普通，沒有特別背景，自身能力也一般，過著看老板臉色的日子，有時(shí)不免做做夢，盼望一朝得到貴人提攜，從此飛黃騰達(dá)。其實(shí)只要你努力建立好人脈關(guān)系，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，生活中從來不缺貴人，他們可能就是你的朋友、同事，甚至是萍水相逢的人。

　　有人講30歲以前靠專業(yè)賺錢，30歲以后靠人脈賺錢，可見人脈的重要。某招聘網(wǎng)站進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，男性比女性更關(guān)注人脈關(guān)系對職場生涯的影響，同時(shí)隨著工作時(shí)間的增加，人們對于人脈在職場中的作用也愈加看重。

　　職場人脈經(jīng)營的誤區(qū),如何建立朋友圈拓展你的職場人脈?

　　關(guān)于人脈的誤區(qū)，你“躺槍”了沒?

　　1. “認(rèn)識(shí)人多”等于“人脈廣”?

　　在漢語中，“人脈”這個(gè)詞后面往往會(huì)跟著“廣”字，似乎人脈越多就越好，

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《職場人脈經(jīng)營的誤區(qū)》(http://m.dameics.com)。一般來說，人脈做得好的人往往認(rèn)識(shí)人比較多，但這句話反過來是不成立的。

　　有些人積極參與各類線下活動(dòng)，逢人就換名片、加微信，見到名人或者重要人物必合影，而且他們還會(huì)掏出手機(jī)來給你看。

　　人脈不是你和多少人打過交道，而是有多少人愿意主動(dòng)和你打交道!

　　2.想對自己有幫助就要“巴結(jié)”名人?

　　在人脈市場當(dāng)中，那些名人、高端人士就像是熱門股，誰都想要巴結(jié)他們，但是門檻太高，小投資者怎能攀附的上?你即便花很多錢買了某個(gè)大會(huì)的門票，甚至幸運(yùn)的在現(xiàn)場和馬云合了張影，那又能怎樣呢?

　　我們最應(yīng)該投資兩類人。第一類是和我們層次相仿的人，大家社會(huì)地位接近，所處的人生階段接近，做事的時(shí)候交集最大。第二類應(yīng)該投資的是比我們社會(huì)地位略低的人，比如說下屬、年輕人，我們應(yīng)該盡力的去“提攜”他們。

　　3.混人脈就得八面玲瓏?

　　如果你總是喜歡迎合別人，那你能結(jié)交到的就只有那些喜歡聽奉承話的人，這些人有什么值得交往的呢?如果你總是順著人家說，那你的價(jià)值又是什么呢?

　　有句話叫“你若盛開，清風(fēng)自來”，我們只要堅(jiān)定的做好自己，按照自己的想法去玩命的生活，我們自然就能散發(fā)出一種氣場，它會(huì)把那些認(rèn)可我們的人吸引過來。

　　如何拓展自己的人脈?

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