建筑企業(yè)新年寄語

　　不管您是順心還是窩心，2015年即將過去，

建筑企業(yè)新年寄語

。在即將過去的一年中，整個房地產(chǎn)建筑行業(yè)及上下游都因為宏觀經(jīng)濟的調(diào)控和政策的打壓而經(jīng)歷了起起伏伏。可以預見的是，資金面的緊張將在未來較長的時間內(nèi)影響整個行業(yè)。所謂“黃金十年”已經(jīng)過去而且應該不會再出現(xiàn)了。那我們面對是白銀時代還是更差的銅鐵時代呢?

　　整個行業(yè)粗放型發(fā)展的結(jié)束反而會是一個契機，一個引領(lǐng)行業(yè)長期發(fā)展的契機。從單純追求快開發(fā)快收益的住宅大發(fā)展模式，到持有物業(yè)長期以租金為利潤的商業(yè)地產(chǎn)模式都面臨著種種問題和挑戰(zhàn)。誰能做到產(chǎn)品差異化，誰能最終贏得終端消費者，誰就能在行業(yè)中生存和發(fā)展。從目前的市場來看，還有很長的路要我們摸索和嘗試。

　　1，真正了解自己的優(yōu)勢，了解所在公司的優(yōu)點，能在現(xiàn)有企業(yè)中得到真正的提升，

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《建筑企業(yè)新年寄語》(http://m.dameics.com)。(用人單位最喜歡看到人才在之前的公司穩(wěn)定和內(nèi)部升職)

　　2，不要盲目為了薪資的增長而跳槽。(俗話說，錢雖多了，你能拿多久?)

　　3，因為行業(yè)的變化，對一般人才的需求肯定會減少，但對“關(guān)鍵人才“的需求會急劇增加。怎么讓自己成為“關(guān)鍵人才“才能讓自己贏在職場。(關(guān)鍵人才指能為企業(yè)帶來改變，并在個人能力和管理能力上獨當一面的人才)

　　4，一定要給自己設計長期的職業(yè)發(fā)展計劃，并警醒自己不要為了短期的提升而放棄長期的機會。

　　5，不要因為自己的專業(yè)過硬而放棄或不關(guān)心人際關(guān)系。“情商“才是影響職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。

　　最后提前祝小伙伴們猴年大吉,工作順利!

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