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最新職場勵志座右銘
1.該你的不一定能拿到,不該你的一定不是你的,
最新職場勵志座右銘
。2.中國人的習(xí)慣就是出頭椽子先爛,真正世故歷練的人,會學(xué)著露怯,讓自己看上去笨一點(diǎn),沒有那么聰明;往往是職場新人,會故意裝得很聰明,事事都露頭,還處處想要教訓(xùn)人。
3.在職場中,別人看的往往不是你的成功,而是你的缺陷。一個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。
4.偶爾跟老板交心是必要的,但要有的放矢。
5.上司突然垮臺,不要驚慌,獨(dú)自完成任務(wù),然后借此再找到新的靠山。
6.比靠山還可靠的,是讓自己有價值。
7.在職場上,第一要考慮的是自己的利益,第二要考慮的是上司的利益,最后考慮的才是公司的利益。
8.人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想,而事實上,絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時來的遠(yuǎn)大。
9.做事做得好,干活干到老。
10.往高走是跳槽,往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你,包括舊公司的人。往低走人人低看你,包括新公司的人。
11.也許你是一個對公司有用的人,但你不一定是對上司有用的人。
12.偶爾透露出自己的背景,也是在職場站穩(wěn)腳跟的方法,但一定要保持適度的神秘感。
13.站在上司的立場想問題,站在自己的立場做事情。
14.這個世界上有很多人,但歸根底只有三種人——商人憤青和混子。“政客”“精英英”做商人,交換各種利益。“愛國者”“文化人”做憤青,專門糊弄人。而其余大多數(shù)都是混子,負(fù)責(zé)被奴隸。
15.老板是剝削者,通過榨取你的剩余價值而盈利。而你是被剝削者,必須盡可能的從老板手里多拿價值才能生存。
16.對公司不滿就暗自找新職位,但在找到之前,絕對不能流露出半點(diǎn)情緒,要比任何時候都努力工作,抓牢一切資源。
17.真正的職場高手,給人的第一印象絕不是“誰的人”,而是“踏實肯干”,這種人不管哪個老總都喜歡,也都需要。踏實肯干,并不意味著要傻干或埋頭苦干,恰恰相反,你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上,
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《最新職場勵志座右銘》(http://m.dameics.com)。18.我們經(jīng)常說要愛公司,要有團(tuán)隊精神。這是來自于西方先進(jìn)職場理念,并沒有問題,但勞資對立的問題呢?我們的企業(yè)就不會再提了,西方的勞資談判工會等等職場現(xiàn)狀都被中國老板們集體忽略了。
19.做對的事情比把事情做對重要。
20.靠山山會倒,靠水水會流,靠自己永遠(yuǎn)不倒。
21.你被人夸幾十年,到最后,所有同事都成了你上司,成為那個夸你的人,然后你才會明白,自己是真正的失敗者。
22.在做抉擇時,首先要考慮的就是自己的利益,其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益,最后考慮的才是公司和集體的利益。至于同事利益,根本無需考慮。
23.錢這個東西,一定要及時到手才算數(shù),至于天邊外的承諾,不妨讓別人去爭奪,你連想都不要去想。
24.當(dāng)一個人遇見不知何時得罪人的情況,那就是他從前亂說話瞎做事,最后損害到了別人的利益。
25.恨一個人并不需要去得罪他,當(dāng)你實在忍受不住要爆發(fā)時,就想一下成本收益比率,自己得罪這個人會有什么后果,又能有什么好處。
26.真心的對別人產(chǎn)生點(diǎn)興趣,是推銷員最重要的品格。
27.在你做事之前,上司有利用到你的地方,對你自然關(guān)愛有加;等你做完事情后,對上司而言,你的利用價值已經(jīng)沒有了,上司的想法就會產(chǎn)生變化。
28.有些老好人天天干活,以為上司看到了就會給自己加薪升職。這些人往往不太會拿到好處,甚至連承諾都很少。
29.一些能把上司最想要的事情做的很好,而且時不時傳出跳槽謠言的人,能夠拿到很多東西。因為上司缺少不了他們,而且害怕失去他們。
30.放棄自己每天混日子并不會給上司帶來什么傷害,也不會為你和你的家人帶來什么利益。放棄了自己,最終損害的,都是你自己的利益。
31.高你半級的人,往往是最危險的,同級的是天然敵人。
32.上司不是可效忠的,而是可利用的。
33.不要和聰明人較勁,讓他們?nèi)ニ退馈?/p>
34.不管什么時候,說好話都是對自己有好處,對別人無益處的,所以多說無妨。
上司是可以左右你職場命運(yùn)的關(guān)鍵人物,他們是有權(quán)力令你難以生存的人,所以去得罪他們,往往是成本最高的事情。
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