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軟件測(cè)試求職過程筆試面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
導(dǎo)讀：極的人在每一次憂患中都看到一個(gè)機(jī)會(huì)， 而消極的人則在每個(gè)機(jī)會(huì)都看到某種憂患，
軟件測(cè)試求職過程筆試面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
。以下是由應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編J.L為您整理推薦的筆試經(jīng)驗(yàn)，更多筆試題目面試攻略請(qǐng)關(guān)注本欄目。
已經(jīng)有一年半的功能測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，不滿于現(xiàn)狀，決定換個(gè)跑道，歷經(jīng)一個(gè)月的時(shí)間，申請(qǐng)辭職、面試、正式辭職、上崗，一氣合成，投了五百份簡(jiǎn)歷，得到五個(gè)面試通知，最終兩個(gè)offer二選一，通過此過程受益匪淺，下面從幾個(gè)方面總結(jié)一下，為正在找工作和打算換工作的朋友做個(gè)參考。
1、辭職
人各有志，好男兒志在四方，干的開心就干，沒有發(fā)展前途就撤，當(dāng)然要慎重決定，不要進(jìn)入職場(chǎng)跳蚤的惡性循環(huán);一般正規(guī)的單位辭職都需要提前一個(gè)月申請(qǐng)，因?yàn)?u>勞動(dòng)法有相關(guān)規(guī)定;提前一個(gè)月申請(qǐng)辭職，不管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)與否，一個(gè)月后你就可以離職并且不用承擔(dān)任何法律責(zé)任，公司不得拖欠工資，并且在半個(gè)月內(nèi)把你的相關(guān)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出，用人單位不能違背勞動(dòng)者的意志強(qiáng)迫他上班;申請(qǐng)辭職后一個(gè)月內(nèi)未經(jīng)公司同意就走，或者裸辭(說走咱就走型的)，可能會(huì)承擔(dān)法律責(zé)任或者一個(gè)月薪水的經(jīng)濟(jì)賠償;具體規(guī)定參見勞動(dòng)法;所以辭職的時(shí)間要把控好了。
我是從以下幾點(diǎn)考慮的：首先，手頭重要項(xiàng)目定版了，突然撤退落個(gè)撂挑子的名聲不好，再說項(xiàng)目定版了多有成就感;其次，發(fā)了上個(gè)月工資再申請(qǐng)辭職，不排除公司會(huì)有各種下三濫的手段來拖欠你的血汗錢，一般公司都會(huì)壓一段時(shí)間的工資，即便要扣錢也是在這幾天上做文章了;再者考慮找工作的時(shí)間，現(xiàn)在是否好找工作，辭職后歇上半年有點(diǎn)吃不消，一般三四月份是跳槽的高峰期，不過此時(shí)段大牛橫行，競(jìng)爭(zhēng)壓力非常大，公司一般都招上手就能干活的人，外包公司更甚，其他時(shí)段可能會(huì)招儲(chǔ)備性人才，有時(shí)間培養(yǎng)你，所以有人說想跳槽就別等年終獎(jiǎng)十月份就跳;除了以上三點(diǎn)有人可能還會(huì)考慮年假是否休了(不休白不求，白休誰不休)或者年終獎(jiǎng)是否發(fā)了，情況因人而異，自己掌控。
2、投簡(jiǎn)歷
在你提出辭職申請(qǐng)到正式離職的一個(gè)月時(shí)間內(nèi)(因涉及到具體交接內(nèi)容或者其他情況，此時(shí)間各有不同)，是投簡(jiǎn)歷的最好時(shí)機(jī);對(duì)于軟件行業(yè)，個(gè)人覺得跑招聘會(huì)為下策，勞民傷財(cái)沒有效果，網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷才是王道;北京比較火的招聘網(wǎng)就是“智聯(lián)招聘”和“前程無憂”了，此處需要嚴(yán)重強(qiáng)調(diào)：千萬別吊死在“智聯(lián)招聘”上，由于智聯(lián)的名氣比較大，界面更友好等原因，所以很多人只知道在智聯(lián)投簡(jiǎn)歷，殊不知智聯(lián)的一個(gè)崗位有大幾百甚至幾千人競(jìng)爭(zhēng)，據(jù)我了解用人單位每下載一份簡(jiǎn)歷可能需要十塊大洋之多(也有包年套餐等，此數(shù)據(jù)沒有經(jīng)過考證)，所以單位需要篩選后查看，可想而知你的簡(jiǎn)歷投出去之后一般都石沉大海了，除非你是那個(gè)分子，槍林彈雨總有活下來的;而“前程無憂”的確是個(gè)不錯(cuò)的招聘網(wǎng)站，職位不比智聯(lián)少，但是競(jìng)爭(zhēng)壓力貌似沒有智聯(lián)大，筆者好幾個(gè)面試通知都是通過 “前程無憂”獲得的;
關(guān)于投簡(jiǎn)歷怎么投這里要說一句，最好投跟自己能力相近或偏高的符合自己求職意向的，盲目投簡(jiǎn)歷沒什么效果，別抱著中五百萬的心情去投簡(jiǎn)歷;再者一定得多投，每天都有好多工作更新，有的朋友反映沒有接到面試電話，一問只投了幾十份簡(jiǎn)歷，這個(gè)東西也是有概率的;還有一個(gè)途徑就是軟件測(cè)試論壇，常泡論壇的都知道論壇當(dāng)中有關(guān)于招聘的版面，上邊不乏有好的單位。
3、面試
面試似乎是求職過程中最重要的環(huán)節(jié)了，一旦接到用人單位的面試通知，那么恭喜你可以去面試了，公司從茫茫人海中選擇你去面試不是沒事鬧著玩的，都是經(jīng)過一番篩選的，要認(rèn)真對(duì)待每一次面試;給面試官的第一印象非常重要，如果你胡子拉碴頭發(fā)半年沒理，鼻毛外翹，那么面試定將草草結(jié)束，一句“回去等通知吧”把你打發(fā)了，一屋不掃何以掃天下;精神飽滿穿衣得體，在約定面試時(shí)間前一刻鐘到達(dá)即可，出門之前計(jì)劃好時(shí)間，尤其是天朝愛堵車，不要遲到也不要到的太早，太早人家還沒準(zhǔn)備好呢，另外要把路線理清楚，邀請(qǐng)你面試地址都會(huì)寫得很清楚，盡量不要打電話問路，連地址都找不到你還找什么bug呢?彬彬有禮，在沒有允許你坐下之前千萬不要坐，別把自個(gè)不當(dāng)外人;去之前對(duì)將要面試的崗位做出分析，猜測(cè)一下面試官會(huì)提出什么的問題，心里好有個(gè)底，一般會(huì)問對(duì)測(cè)試的看法領(lǐng)悟、做過的項(xiàng)目、離職原因等等，回答問題的時(shí)候不要緊張，不必急于作答，想清楚以后條理清晰的說出一二三，注意談吐，面試官不僅看你掌握的專業(yè)知識(shí)更會(huì)注意你的邏輯表達(dá)能力;
我感覺會(huì)有一半以上的公司會(huì)安排筆試(筆試跟初次面試一起安排)，筆試內(nèi)容無非是測(cè)試?yán)碚摗⑿袠I(yè)知識(shí)(比如銀行的或許出關(guān)于銀行的業(yè)務(wù)知識(shí))、測(cè)試工具、c語言、sql等(一般會(huì)出好多軟件評(píng)測(cè)師的題)，注意筆試當(dāng)中不會(huì)的題要記下來回去研究(用手機(jī)拍下來)，萬一下家公司出了相同的題你還不會(huì)你都想抽自己，再說掌握點(diǎn)知識(shí)也沒壞處;總體來說面試的決定性因素大于筆試; 再強(qiáng)調(diào)一次千萬不要緊張，不要想著我真的很喜歡這家公司，我除了這家公司哪里都不想去，這無形當(dāng)中增加了你的心里負(fù)擔(dān);要抱著菜場(chǎng)買菜的心理，這家不行去下家，后邊好工作多著呢，此處不留爺自有留爺處;話說回來，即便是你最初特別想去的公司，或許過幾天你又不想去了，不要被自己的感覺騙了; 面試結(jié)束后一般兩三天內(nèi)就可以知道初試的結(jié)果了，如果兩天內(nèi)沒有回信，打電話問一下也是可以的，好決定下一步的安排，每個(gè)公司的面試周期都不一樣所以問一下也沒什么不妥;不過從面試聊天當(dāng)中也能猜個(gè)七八成，比如談的很投機(jī)、相見恨晚、面試官很著急擔(dān)心你被別的公司錄搶了，或者稍帶不屑的告訴你回家等通知吧，都給了你很多暗示，
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《軟件測(cè)試求職過程筆試面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)》(http://m.dameics.com)。4、復(fù)試
如果企業(yè)決定讓你復(fù)試，說明你已經(jīng)通過了技術(shù)關(guān)，已經(jīng)很有戲了，復(fù)試主要跟人事經(jīng)理談，談的主要內(nèi)容是公司的發(fā)展?fàn)顩r、企業(yè)理念、福利待遇、你的職業(yè)規(guī)劃、理想等等，最主要的就是薪資的談判，要價(jià)是個(gè)技術(shù)活，我個(gè)人建議薪資不要要的太高也不要太低，高了有點(diǎn)好高騖遠(yuǎn)不切實(shí)際也不可能得到，低了對(duì)不起自己也沒有跳槽的意義，要價(jià)就根據(jù)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、年限、行業(yè)的薪資情況來決定要多少;hr一般會(huì)跟你砍價(jià)，這個(gè)環(huán)節(jié)其實(shí)就跟商場(chǎng)買衣服一樣，他覺得你要的價(jià)格小于或等于你的能力，這就成交了。
5、offer的抉擇
如果你同時(shí)獲得了兩個(gè)以上的offer，那么恭喜你權(quán)利反轉(zhuǎn)了(hr也有 絲的時(shí)候)，個(gè)人覺得offer的抉擇從以下幾個(gè)方面來打分最終決定去哪家，需要注意的是想好了再答復(fù)，反復(fù)就不好了。
看發(fā)展：有沒有性能與自動(dòng)化測(cè)試?大行業(yè)發(fā)展怎么樣?測(cè)試體系是否完整，是否有學(xué)習(xí)空間?
看待遇：待遇是個(gè)硬道理，某個(gè)企業(yè)的待遇有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)并且發(fā)展不錯(cuò)，那么基本就可以決定去這家了;不過你的水平在那里放著呢，hr的水平也都差不多，所以你值多少基本相差不大，總之待遇這塊很重要。
看福利：企業(yè)的福利待遇取決于企業(yè)的性質(zhì)，經(jīng)營(yíng)的狀況等因素，好的公司保險(xiǎn)公積金都是全額繳納的，還有各種補(bǔ)助。
看地點(diǎn)：比如一個(gè)在開發(fā)區(qū)大興，一個(gè)在三環(huán)，由個(gè)人喜好與住址決定。
看延續(xù)性：對(duì)比各個(gè)offer跟你做過的工作的延續(xù)性大不大，你是否還想在這個(gè)領(lǐng)域更進(jìn)一步發(fā)展?業(yè)務(wù)是否跟你所學(xué)專業(yè)掛鉤?
看愛好：俗話說愛好是最好的老師......此處略去78個(gè)字......
通過一個(gè)月歇斯底里的奔波，終于入職了，通過求職這個(gè)過程感覺有不小的提高，但是建議不要頻繁跳槽，不利于沉淀而且光跟試用期較勁了;建議幾個(gè)月更新一次簡(jiǎn)歷，不是為了找工作，是給自己立一個(gè)標(biāo)桿，把自己的所學(xué)所得記錄下來，步步為營(yíng)督促自己不斷學(xué)習(xí);發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)和競(jìng)爭(zhēng)點(diǎn)，知道自己缺什么?補(bǔ)什么!廢話不多說了，好好工作才是正道!
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