- 相關(guān)推薦
職業(yè)規(guī)劃如何做到與時俱進
職業(yè)生涯規(guī)劃實際上包含兩個層面,一是基于組織發(fā)展的個人職業(yè)生涯規(guī)劃,一是基于個人生涯發(fā)展的職業(yè)生涯規(guī)劃,
職業(yè)規(guī)劃如何做到與時俱進
。任何一份切實可行的職業(yè)規(guī)劃,都要充分考慮這兩個方面。只是對于不同的人,兩者考慮的比重不同,其差異由生涯承諾和組織承諾這兩個向度來平衡。那么,我們的職業(yè)規(guī)劃如何做到與時俱進呢?請看本文介紹。職業(yè)生涯規(guī)劃的過程包括樹立正確的生涯發(fā)展信念、自我評估、生涯機會評估、職業(yè)方向定位、設(shè)定發(fā)展目標(biāo)、制定行動方案與實施計劃、生涯評估與反饋七個基本步驟。
1、樹立正確的生涯發(fā)展信念。
生涯發(fā)展的信念是事業(yè)成功的基本前提。俗話說“志不定,天下無可成之事”。立志是人生的起跑點,反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀,影響著一個人的奮斗目標(biāo)及成就的大校所以,在制定生涯規(guī)劃時,首先要確立人生志向,期望人生取得更大發(fā)展,這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵。
2、自我評估。
自我評估的目的是認(rèn)識自己,了解自己。因為只有認(rèn)識了自己,才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇。一般來說,自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智商以及組織管理、協(xié)調(diào)、活動能力等。
3、生涯機會的評估。
生涯機會的評估主要是評估各種環(huán)境對自己生涯發(fā)展的影響。每一個人都處在一定的環(huán)境之中,離開了這個環(huán)境,便無法生存與成長。所以,在制定個人的職業(yè)生涯規(guī)劃時,要分析環(huán)境條件的特點、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求,以及環(huán)境對自己的有利條件與不利條件等等。只有對這些環(huán)境因素充分了解,才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利,使生涯規(guī)劃具有實際意義,
資料共享平臺
《職業(yè)規(guī)劃如何做到與時俱進》(http://m.dameics.com)。如組織環(huán)境因素評估包括組織發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源需求、晉升發(fā)展機會等等。4、職業(yè)方向定位。
通過自我評估及生涯機會評估,結(jié)合生涯發(fā)展愿望,我們可初步確立個人的職業(yè)發(fā)展方向,如具體的行業(yè)/領(lǐng)域、職業(yè)、職位、希望發(fā)展的高度等。
5、設(shè)定發(fā)展目標(biāo)。
生涯目標(biāo)的設(shè)定是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。一個人事業(yè)的成敗,很大程度上取決于有無正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。沒有目標(biāo),就如同大海的孤舟,四野茫茫;有了目標(biāo),目標(biāo)就猶如海洋中的燈塔,引導(dǎo)你避開險礁暗石,走向成功。職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)定,是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù),通常包括人生目標(biāo)、長期目標(biāo)、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)的確定,它們分別與人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對應(yīng)。一般,我們首先要根據(jù)個人的專業(yè)、性格、氣質(zhì)和價值觀以及社會的發(fā)展趨勢確定自己的人生目標(biāo)和長期目標(biāo),然后再把人生目標(biāo)和長期目標(biāo)進行分化,根據(jù)個人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo)。
6、制定行動方案與實施計劃。
在確定了生涯目標(biāo)后,行動變成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達(dá)成目標(biāo)的行動,就不能達(dá)成目標(biāo),也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動是指落實目標(biāo)的具體措施,主要包括工作、訓(xùn)練、教育、輪崗等方面的措施。例如,為達(dá)成目標(biāo),你通過什么樣的通道來實現(xiàn)?在工作方面,你計劃采取什么措施提高你的工作效率?在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面,你計劃如何提高你的業(yè)務(wù)能力?在潛能開發(fā)方面,采取什么措施開發(fā)你的潛能?這些都要有具體的計劃與明確的措施,以便定時檢查。
7、生涯評估與反潰俗話說“計劃趕不上變化”,影響生涯規(guī)劃的因素很多。
有的變化因素是可以預(yù)測的,而有的變化因素難以預(yù)測。在此狀況下,要使生涯規(guī)劃行之有效,就須不斷地對生涯規(guī)劃進行評估與修訂。其修訂的內(nèi)容包括:職業(yè)的重新選擇、生涯路線的選擇、人生目標(biāo)的修正、實施措施與計劃的變更等等。
【職業(yè)規(guī)劃如何做到與時俱進】相關(guān)文章:
職業(yè)規(guī)劃:銷售人員如何轉(zhuǎn)型10-14
如何做好自己的職業(yè)規(guī)劃10-08
銀行面試如何做到面面俱到【面試技巧】08-25
銀行柜員職業(yè)規(guī)劃如何寫06-26
大學(xué)生如何做好職業(yè)規(guī)劃?07-05
大一新生如何做職業(yè)規(guī)劃08-24
怎樣輕松把工作做到位09-20