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深圳面試游記
從參加工作以來(lái)面試也有幾十次了，最近的這幾次更是千奇百怪，突然間想把在下的面試經(jīng)歷列出來(lái)，一方面供大家參考，一方面總結(jié)下經(jīng)驗(yàn)；
以下的經(jīng)驗(yàn)以及面試經(jīng)歷和評(píng)價(jià)僅代表本人腦子和手這兩個(gè)器官的觀點(diǎn)，與作為整體存在的個(gè)人無(wú)關(guān)，不代表本人觀點(diǎn)，最終解釋權(quán)歸本人所有；
由于版面有限，沒(méi)有列出對(duì)招聘公司的考核標(biāo)準(zhǔn)以及分值分布標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有量化指標(biāo)，敬請(qǐng)諒解！
一、面試的經(jīng)驗(yàn)：
1、投簡(jiǎn)歷階段：
A：要有針對(duì)性：自己無(wú)意向去的地方或行業(yè)，比如關(guān)外，就不要投，以免浪費(fèi)大家的時(shí)間；
B：注意偵察性：長(zhǎng)期、長(zhǎng)年在51JOB或人才熱線等發(fā)布同一職位招聘信息的不要投，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，此類公司80%為利用招聘打廣告，
深圳面試游記
。比如深圳的研祥、華世、閣秀、金科龍等，這些公司一直長(zhǎng)期招同職位的人；
C：留意差別性：大家一定要留意下招聘信息，一般來(lái)說(shuō)招聘信息專業(yè)性要求多、詳細(xì)的都是比較嚴(yán)格、好的公司；
D：網(wǎng)投選擇性：大家最好是去一些口碑比較好的招聘網(wǎng)站，比如51JOB，人才熱線，像那些比如中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘那些招聘信息都是幾十天不變，懷疑網(wǎng)站拉不到客戶總是重復(fù)的發(fā)布舊信息（有興趣的朋友可以觀察一段時(shí)間）
2、面試前的準(zhǔn)備
A：戰(zhàn)前偵察：面試前去該公司網(wǎng)站或網(wǎng)落上查下該公司的各種情況，一方面對(duì)公司有初步的了解，一方面可以杜絕上當(dāng)受騙；
B：預(yù)定路線：面試的前一天一定要安排好乘車路線，盡量感早不敢完，且最好是提前約定時(shí)間10分鐘到達(dá)；
C：內(nèi)外著裝：由于中國(guó)人口實(shí)在太多，面試前整理好著裝，嚼個(gè)口香糖至少可以提高一點(diǎn)分?jǐn)?shù)；
3、面試中：
A：開(kāi)始面試時(shí)，一定要和前臺(tái)、人事或面試官做積極的互動(dòng)，展示積極的微笑的態(tài)度，盡量留下一個(gè)好的第一印象；
B：如果有能力的朋友，可以去學(xué)習(xí)下三分鐘搞定的理論，也就是在三分種內(nèi)讓面試官留下您的印象；
C：盡量多談些專業(yè)性的東西，面試快結(jié)束時(shí)，盡量多反提些關(guān)于招聘公司的問(wèn)題，這樣可以讓面試管加深對(duì)您的印象；
D：面試結(jié)束后，要說(shuō)聲謝謝，盡量握手致意；
4、面試后：
總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，整裝待發(fā)，攻城略地；
二、面試經(jīng)歷（深圳）
深圳-金科龍、興飛、華奧通、艾科、旭博
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