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面試技巧指導(dǎo):避開面試雷區(qū)!

時間:2024-07-01 11:46:05 資料大全 我要投稿
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面試技巧指導(dǎo):避開面試雷區(qū)!

  “學(xué)習(xí)口才并不能給我們帶來直接的財富,但它能給我們帶來很多機會,

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。”下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)整理的關(guān)于面試雷區(qū),希望同學(xué)們稍加注意!

面試技巧指導(dǎo):避開面試雷區(qū)!

  夸夸其談型:“口若懸河”的面試者

  為了讓面試官,充分看到自己的自信,一些求職者在自我介紹時,難免會有口若懸河的現(xiàn)象,但如果不把我一個度,就可能會適得其反。

  點評:個人能力的體現(xiàn)并不是你說你看了多少書,或者是經(jīng)驗有多么豐富、拿過多少獎。HR所看重的只是你在單位能否辦實事、以及你辦事的效率、效益是不是顯著。

  決不可太過夸張,

  “打腫臉裝胖子,不懂裝懂”

  擠牙膏型:“你問一句就答一句”的面試者

  性格內(nèi)向的人,總是不愛發(fā)言,不僅在生活中是如此,在面試時,也會出現(xiàn)這種狀況。面對面試官緊張得說不出話;低著頭,不敢只是面試官的眼睛;對于提問,也是問一句答一句,像是在“擠牙膏”。

  點評:雖說古有“言多必失”的金玉良言,進行自我介紹需要言簡意賅,但那也并不是兩三句話就能說清楚的,要想用人單位了解你,進行一些頗為詳細的自我介紹,也是必須的,

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  切忌面試時有怪動作。

  過分謙虛型:會給人一種“虛偽感”的面試者。

  用人單位總是不會太喜歡盲目張揚的人,但過分自謙會不會就是驕傲?對于這種不自信的面試者,面試官會下意識地淘汰掉。

  點評:沒必要覺得自己很平凡,也沒必要縮小自己的優(yōu)勢。面試官需要的就是有特點,有能力的人,你自己都覺得自己平凡、不夠突出,那么又怎么讓招聘單位選擇你呢?

  反客為主型:“打破砂鍋問到底”的面試者

  在面試中,通過提問環(huán)節(jié),可以讓面試官們了解到應(yīng)聘者更多的信息,但面試官們也有相當(dāng)頭痛的時候,因為遇到了喜歡打破啥砂鍋問到底的人。

  點評:一般刨根問底型的面試者,往往會引發(fā)考官的反感。雖說從這一方面表現(xiàn)出面試者很有想法,考慮的因素也很多,但是這容易讓考官覺得這個人看不到自己的缺點,只是一味地關(guān)注公司的待遇福利等。

  童鞋們:面試時調(diào)整好心態(tài),就當(dāng)平常交流一樣,切莫過于緊張。提前準(zhǔn)備好自我介紹的內(nèi)容,說話時語調(diào)又高有低,能吸引面試官注意,眼神上多與面試官交流,衣冠面貌整潔,精神面貌最佳,不可有太多的怪動作,不要扭扭捏捏,放自然。

  自信你就能贏!

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